一是“一卡覆蓋”。充分利用調(diào)研、座談、走訪慰問(wèn)等方式，廣泛收集人才意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)人才服務(wù)需求，制作發(fā)放涵蓋子女入學(xué)(托)、醫(yī)療服務(wù)、生活服務(wù)等九大項(xiàng)21小項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的“人才服務(wù)一卡通”。二是“一站服務(wù)”。建立高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，組建15個(gè)人才服務(wù)專職隊(duì)伍，為人才提供除醫(yī)療服務(wù)、出入境服務(wù)之外的其他服務(wù)代辦，在窗口單位開(kāi)通“綠色通道”，指定專人提供“一站式”服務(wù)。三是“一口交辦”。加大人才服務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期收集人才訴求建議，辦理完成及時(shí)反饋，并將結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。今年以來(lái)，已幫助人才協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等困難問(wèn)題25件次。

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