為落實和推進(jìn)市委市政府關(guān)于改革創(chuàng)新試驗基地工作，10月19日上午，首批“西安市人才工作創(chuàng)新試驗基地”授牌儀式在西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司舉行。西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司、中國科學(xué)院西安光學(xué)機(jī)密機(jī)械研究所、西安文理學(xué)院、西安科技大市場有限公司等四家單位獲準(zhǔn)設(shè)立首批“西安市人才工作創(chuàng)新試驗基地”。

　　自主進(jìn)行職稱及高技能人才評審 釋放人才活力

　　我省首批人才工作創(chuàng)新試驗基地涵蓋院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等不同類型平臺，是我市科技創(chuàng)新和軍民融合改革試驗的重點單位。此次首批試點的4家單位，采用“一企業(yè)一高校一所一市場”的模式，開展試點工作。主要涉及下放職稱評審權(quán)、下放高技能人才評審權(quán)、開展以科技創(chuàng)新為平臺的博士后創(chuàng)新基地試點、開展海外人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新試點等內(nèi)容。

　　記者了解到，獲批建立人才工作創(chuàng)新試驗基地的單位將獲得職稱評審、高技能人才評審權(quán)。目前，我省實行的職稱評審制度為我國現(xiàn)行通用標(biāo)準(zhǔn)，評審權(quán)下放后，企事業(yè)、科研院所將結(jié)合自身特色、探索出更加專業(yè)、更適合企業(yè)發(fā)展又高于現(xiàn)行通用標(biāo)準(zhǔn)的評審標(biāo)準(zhǔn)，使其獲得自主評價人才的權(quán)利，更好的釋放人才活力，促進(jìn)人才創(chuàng)新。

　　同時，獲批建立人才工作創(chuàng)新試驗基地的單位將開展以科技創(chuàng)新為平臺的博士后創(chuàng)新基地試點和海外人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新試點。在海外人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)方面，本次的新試點工作后，企事業(yè)和科研院所將采用“請進(jìn)來”、“走出去”以及“吸引海外回國人才”三方面措施。

　　據(jù)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長沈悟介紹，我市財政拿出1億元資金用于高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)，重點吸引一批“高、精、尖、缺”的海外高層次領(lǐng)軍人才和高技能人才，大力引進(jìn)境外技術(shù)管理人才，加強(qiáng)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，開展國際交流合作。此外，首批試驗基地主要集中在科技創(chuàng)新領(lǐng)域。

　　政府優(yōu)化服務(wù) 為企業(yè)減負(fù)為人才松綁

　　據(jù)市人社局局長李寧君介紹，本次我市建立人才工作創(chuàng)新試驗基地，通過政府優(yōu)化服務(wù)，簡政放權(quán)，為企事業(yè)單位進(jìn)行人才引進(jìn)、評價、培養(yǎng)、激勵工作減負(fù)。同時，也將打破我市人才流動的羈絆，釋放人才活力。

　　他希望，各試驗基地能夠主動作為、主動創(chuàng)新、發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的制度機(jī)制和工作模式上、形成各具特色、可復(fù)制推廣的新方法、新經(jīng)驗。

　　下一步，我市人社局將進(jìn)一步加大工作力度，在更大的空間更大的范圍內(nèi)為企業(yè)人才創(chuàng)新方面做好保障，做到給企業(yè)減負(fù)，為人才松綁。

　　近年來，市人社局堅持以市場為主體、政府引導(dǎo)、社會參與的工作思路，突出政策創(chuàng)新，積極發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，先后出臺了《博士后創(chuàng)新基地管理辦法》、《留學(xué)歸國人員孵化基地認(rèn)定管理辦法》、《西安市友誼獎評選暫行辦法》等一系列吸引人才、激勵人才、培養(yǎng)人才的政策。