從深圳人社局獲悉，去年深圳人才引進數量大幅增長再創歷史新高，全年共引進人才超過23萬人(指應屆畢業生接收和市外在職人才引進，不包括留學生、博士后引進和公職人員引進，下同)，僅接收的應屆畢業生就連續4年創歷史新高。引進的人才學歷高又年輕，華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等高科技企業是人才引進“大戶”。

　　深圳人社局相關負責人介紹，2017年，深圳進一步加大優質人才引進力度，加強人才引進監督管理，提升人才引進服務質效，取得顯著成效。人才引進數量大幅增長，再創歷史新高，質量持續提升，隊伍結構明顯優化。2017年，人才引進數量和畢業生接收數量均再創歷史新高,人才紅利優勢凸顯。

　　引進人才年輕化和專業化特征明顯

　　據統計，深圳去年全年共引進人才23.37萬人，同比增長35.67%。其中接收應屆畢業生10.11萬人，同比增長25.03%，連續4年創歷史新高;引進在職人才13.25萬人，同比增長45.08%，創歷史新高。

　　深圳人社局相關負責人介紹，深圳引進人才年輕化和專業化特征明顯。從引進人才的學歷結構來看：本科以上學歷14.48萬人，同比增長三成多。從引進人才的年齡層次來看：引進的人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬人，占九成以上。人才聚集在支柱產業和戰略性新興產業。從引進人才的專業來看：主要集中在計算機、會計、電子信息、機械制造及自動化、金融等專業領域。從引進人才的行業來看：主要集中在信息傳輸、計算機服務和軟件業、服務業、制造業、金融業、物流業等行業。從引進人才的用人單位來看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業及大型企業仍是引才主力軍。

　　深圳人社局相關負責人表示，數據說明深圳總部型企業和大型企業的人才需求依然旺盛、人才集聚效應明顯。引進人才來自全國各地。從引進人才的戶籍地來看(畢業生入學后戶籍遷入學校的，反映的是學校所在地)：引進人才的戶籍地遍布全國。其中，排名前十的省(區)是：廣東、湖北、湖南、江西、河南、廣西、黑龍江、四川、福建、安徽。

　　引進數量、畢業生接收數量均再創歷史新高

　　深圳人社局相關負責人介紹，去年深圳人才引進數量、畢業生接收數量均再創歷史新高，主要三大原因：近年來，隨著深圳產業轉型升級加快，創新型、成長型企業總部快速發展，吸引大量人才來深就業。同時，近年來，深圳先后出臺實施《深圳市人才安居辦法》《關于促進人才優先發展的若干措施》《深圳經濟特區人才工作條例》等一系列人才政策，政策綜合效果逐步顯現，進一步優化了人才創新創業環境。此外，深圳以“放管服”改革為抓手，不斷改革創新，加快政府職能轉變，深入推進“一門式、一網式”政務服務改革，通過簡化業務流程，優化人才引進服務，大幅提升引才效率。

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