近日，廣州市委召開(kāi)組織工作會(huì)議，進(jìn)一步明確人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷推動(dòng)人才工作走在前列，為實(shí)現(xiàn)廣州高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

　　致天下之治者在人才。自古以來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。習(xí)近平總書(shū)記在參加十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源，為新時(shí)代開(kāi)創(chuàng)廣東、廣州工作新局面提供了思想指引和行動(dòng)指南。廣州再上新水平，關(guān)鍵靠人才。無(wú)論是全面深化改革，還是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，沒(méi)有人才這個(gè)第一資源，改革就是無(wú)根之木，創(chuàng)新就是無(wú)源之水，再好的藍(lán)圖都是鏡中花、水中月。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，以人才引領(lǐng)發(fā)展具有全局性、戰(zhàn)略性和根本性地位。廣州要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，把強(qiáng)烈的人才意識(shí)貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力構(gòu)建引才、育才、用才的良好環(huán)境。

　　以人才引領(lǐng)城市發(fā)展，格局要高視野要寬。泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細(xì)流，故能就其深。上世紀(jì)80年代，“百萬(wàn)大軍下廣州”盛況空前。而今邁步從頭越，廣州更要聚天下英才而用之，利用中國(guó)海外人才交流大會(huì)等平臺(tái)在全球范圍招才引才。既要瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，補(bǔ)齊結(jié)構(gòu)短板，也要擴(kuò)大人才開(kāi)放，完善引進(jìn)政策。用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬(wàn)馬奔騰，以更寬廣的視野和更從容的氣度主動(dòng)鏈接全球資源，形成虹吸效應(yīng)，方能集聚高端人才、吸引創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　以人才引領(lǐng)城市發(fā)展，用人機(jī)制要更活。用好人才這個(gè)第一資源，更要在體制機(jī)制上大膽突破，用制度留住人、成就人。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。再優(yōu)秀的人才也不可能十全十美，有的人身懷絕技但不善言辭，有的人思維敏捷但疏于實(shí)干，有的人才高八斗但不拘小節(jié)……形形色色的 “偏才”和“怪才”不缺奇思妙想，但用好他們更需伯樂(lè)。要讓各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)，政策激勵(lì)、容錯(cuò)機(jī)制、評(píng)價(jià)手段缺一不可。近年來(lái)，廣州密集出臺(tái)人才政策、改革人才體制，加快構(gòu)建更加科學(xué)、更有活力、更具全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。特別是在高層次人才的認(rèn)定、培養(yǎng)、資助和服務(wù)保障方面，推出了一系列創(chuàng)新舉措，但還要繼續(xù)加大力度，用好人才、通過(guò)人才帶動(dòng)吸引更多的資本和資源來(lái)廣州。

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