人才市場上發(fā)生了許多大事。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)高歌猛進，傳統(tǒng)行業(yè)積極求變;巨頭和獨角獸在自我分裂、合并和競爭中制造了無數(shù)話題，創(chuàng)業(yè)公司依然在生死門間巡回，有一飛沖天的奇跡，也有悲情退場的落寞。

　　2017年，共享經(jīng)濟和人工智能的風口再起，新零售和新商業(yè)的概念走上前臺。7月過后，95后全面進入勞動力市場，職場生態(tài)和公司組織形式正在被全面重塑。

　　2017年，我們提取的一個重要關(guān)鍵詞是：變化。

　　成都市人社局發(fā)布的《2016年成都市人才資源狀況報告》(成都人才藍皮書)和《成都市人才開發(fā)指引2017》(成都人才白皮書)，分別指出了成都的人才現(xiàn)狀和人才需求。數(shù)據(jù)顯示，2016年成都地區(qū)人才總量460.76萬人，比上年增長32.18萬人，增幅8.55%，占全市戶籍人口總量29.20%。

　　成都市人才總量

　　人才藍皮書：成都人才資源增幅8.55%

　　《2016年成都市人才資源狀況報告》(成都人才藍皮書)，主要內(nèi)容包含成都地區(qū)人才、成都市人才分類數(shù)據(jù)、人才供需狀況、人才建設(shè)情況和編制說明等五個部分，對成都地區(qū)和全市人才資源總量、六支人才隊伍概況、層次及分布結(jié)構(gòu)、年度人才供給和需求、人才引進及培養(yǎng)情況作了統(tǒng)計分析。同時收集整理了市本級和區(qū)(市)縣引進人才的政策、高級人才名錄、人才服務(wù)載體名錄等十二項內(nèi)容作為附錄。

　　根據(jù)《2016年成都市人才資源狀況報告》顯示，2016 年，成都地區(qū)人才總量460.76萬人，占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人，增幅8.55%。