如今是一個人才價值被空前重視的時代，從一線城市到三四線城市都開始將吸引人才作為一項基本政策來執行，對于人才們來說，這是一個充滿機會的時代。有群友問，ACCA人才作為金融高端人才，能否在人才搶奪大戰中獲得福利呢，答案是，當然能。

　　01.北京的人才住房，讓人才們有房可住

　　最近兩年來，各大城市紛紛放出招攬人才的大招，其中吸引力最為強大的無非兩類，第一，給人才送戶口，如廣州西安等地，第二，給人才送住房產權，如珠海。這兩項福利對于一線城市北京和上海來說較難實現，畢竟京滬戶口和房子都是可望不可即的稀罕事物。然而前幾天，北京忽然發布重大消息，北京將發布人才住房新政，不限戶籍，可租可買。

　　從新政文件來看，北京將會向人才提供可以租住或購買的住房，因為住房只為人才設定，不可買賣不可炒房，所以價格必然處在一個能接受的價位上，對人才來說無疑是大福利了。

　　那么到底如何才算“人才”呢?這份報告中沒有明確給出人才評定標準，只表示會按照各園區的產業發展來制定。那么ACCA人才能否享受這一福利呢?

　　根據高頓網校Steve老師的解讀，這個取決于ACCA人才所在的園區和工作職銜，職稱之類的因素。例如在一個金融產業類園區，假如持有ACCA和中高級職稱，以及工作年限之類的條件，那么符合人才標準的可能性非常大。

　　02.武漢的人才福利，8折買房+落戶

　　作為省會城市，武漢也是年輕人爭相前往的一大熱門城市。武漢最為人熟知的是大學數量，據統計武漢市擁有高等院校82所，是全世界大學生數量最多的城市。而武漢市在挽留人才上也不遺余力，不僅40歲以下的本科畢業生可以直接落戶，去年武漢更是放出空前的8折購房福利。

　　2017年武漢市推出8折購房福利，向人才提供低于市場價8折的住房銷售，以及8折租賃服務。對于省會城市武漢來說，這一福利無疑是相當重磅的。

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