為吸引“雙一流”高校人才扎根上虞，上虞區(qū)推出優(yōu)厚待遇，明確引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，安排中層職務(wù)，并同等享受人才政策，其中博士研究生50萬元、碩士研究生30萬元的房票補(bǔ)貼，及每年5萬元、3萬元的生活津貼?！吧嫌轁M滿的招才誠意和優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，吸引了我。”就職于上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務(wù)中心的北京大學(xué)碩士研究生李雪表示，為了更加安心地在上虞工作，她已將愛人和孩子接到了上虞。

　　為了讓這批碩博士畢業(yè)生盡快適應(yīng)崗位，上虞區(qū)專門舉辦了入職培訓(xùn)，后續(xù)還將編入百名源頭干部遞進(jìn)培養(yǎng)專修班?！皟商彀肱嘤?xùn)內(nèi)容豐富，有實地考察、區(qū)情講解、理論教學(xué)、交流座談等，讓我們獲益匪淺，對上虞整體發(fā)展和自身的工作有了更清醒的認(rèn)識?！本吐氂谏嫌輩^(qū)環(huán)境監(jiān)測站的浙江大學(xué)博士研究生趙士萍表示。

　　上虞區(qū)委組織部還制定了專項培養(yǎng)工作方案，落實“導(dǎo)師引航”計劃，加強(qiáng)對引進(jìn)人才的幫帶培養(yǎng)，并建立健全實踐鍛煉、學(xué)習(xí)交流、定期考核等機(jī)制，做好持續(xù)培養(yǎng)文章。

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