發(fā)展的關鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新的關鍵在人才。黨的十九大報告中指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”。近年來，我市以創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略為引領，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，加大招才引智力度，全力構建人才創(chuàng)新發(fā)展體系，于是成立全國首家首府城市“人才工作服務局”、出臺《銀川市關于激發(fā)人才活力服務創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》等“1+2+7”人才新政、深化醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)法人治理結構改革等人才“大事件”層出不窮，銀川的人才越聚越多。

　　釋放政策紅利 激發(fā)人才活力

　　去年謝丹妮大學畢業(yè)后從山西回到了銀川，在一家科技公司任職。今年4月中旬的一天，她在某公眾號上看到了銀川出臺《銀川市創(chuàng)新型大學生宜居工程實施辦法》，將針對有意向來銀就業(yè)的過渡期大學生、已在銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新型大學生以及寧夏籍創(chuàng)新型大學生在住房方面提供保障的消息。會有如此好的政策嗎?謝丹妮將信將疑地上網查詢主流媒體的報道，確定是事實后高興得立馬聯(lián)系銀川人才工作服務局的工作人員進行了詳細咨詢。“這個政策挺好，要是把住房問題解決了，真是幫大學畢業(yè)生解決了大問題，安居就可以樂業(yè)了。”謝丹妮說。銀川人才工作服務局政策規(guī)劃科科員王潔告訴記者，每天都有十多位像謝丹妮一樣的大學生前來咨詢人才新政。

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