南寧市召開了“深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策”新聞發布會，中共南寧市委組織部副部長韋家斌介紹了南寧市深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策(以下簡稱“1+6”人才政策)出臺的相關情況。

　　韋家斌表示，預計用5年的時間，南寧將培養集聚3至5名在全球領先的頂尖人才、100名行業領先的海內外領軍人才、1000名高層次創新創業人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1-2家高層次的產業技術研究院(產業、技術、制造業創新中心)，完善一批高水平的創新創業平臺，全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環境的競爭力，打造面向東盟的區域性國際人才高地。

　　“1+6”人才政策激發人才創新活力

　　據悉，南寧市為貫徹落實中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、自治區《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》精神，加快南寧市人才發展體制機制改革，構建具有區域乃至國際競爭力的人才制度優勢，加快集聚人才、技術、資本等創新創業要素，最大限度激發人才創新創業活力，制定了“1+6”人才政策。

　　“1+6”人才政策中的“1”是指南寧市對未來五年人才工作進行頂層設計和重大謀劃的《南寧市深化人才發展體制機制改革 打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱：行動計劃)。

　　同時，結合南寧市人才工作領域的政策空白點、創新點，系統提出“6”個配套支持政策，即《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》《關于南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》。

　　新出臺的南寧市“1+6”人才政策與原有的人才政策相比，具有精準系統引才，提高人才創新創業承載力，全方位支持青年人才生活留居、創業就業，完善人才創新創業全周期金融支撐，加速人力資源服務業發展等特點。

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