記者在東莞舉行的“技能人才之都”新聞發布會上獲悉，當地將開展百萬人員提升學歷技能素質培養計畫，通過建設技師工作站、實訓基地等平臺，推動100萬人提升學歷技能素質。計畫到2020年，東莞全市技術工人的比例提升10%以上。有企業表示，新措施有望幫助企業配置不同層次人才。

　　在粵港澳大灣區和廣深科技創新走廊的建設中，東莞的定位是“制造業中心”，因此相應地需要一大批技能人才。東莞市委組織部副部長、市人力資源局局長司琪表示，東莞作為大灣區的“制造業之都”，需要大批掌握先進技術的工人支撐。為了提升東莞產業工人的技能素質，東莞將建設100個技師工作站，培養1萬名國際化技能人才，引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學歷技能素質。

　　三年育萬名國際化技能人才

　　司琪透露，東莞將以財政資金帶動企業、職業院校、培訓機構和鎮街開展技能素質提升行動。“該計畫其中一個重點是公共實訓分基地，目前在職教城運作的高技能公共實訓中心，年實訓量超過20萬人次。”

　　在“技能人才之都”計畫中，東莞還將實施“萬名國際化技能人才培養計畫”。東莞將依讬職業院校、實訓機構以及培訓機構等力量，加強與港澳臺以及國外職業院校行業協會合作，采取舉辦合作班、師生互換、交流學習、遠程教育等多種形式，引進先進職教理念、師資力量以及專業課程體系、職業資格認證體系。其目標是到2020年，培養1萬名具有國際職業教育背景的高技能人才。

　　借鑒引入港經驗提高素質

　　東莞市人力資源局副局長趙毅透露，東莞還會加強與香港合作，借鑒和引入香港技能人才培訓經驗，提高產業工人素質。他表示，東莞今年年初與香港職業發展局簽訂了協議，與香港在電鍍、建筑DIM課程上進行合作，未來將引進更多香港資訊機構和優質培養課程，培養適應大灣區發展的國際化技能人才。

　　不少對技能人才求賢若渴的港商也看好東莞的培養人才新政。港企誠興行實業有限公司總經理徐詠琳告訴記者，由于工廠已轉型升級，引進自動化機械設備操作，對“普工”需求大減。她說，除了銷售和管理層外，廠房員工有超過4成都是技術工人。

　　“現在更需要操作機器人的人。”在香港上市東莞新奧燃氣有限公司副總經理張珞珈笑言，聽到新政策感到振奮。

　　“我們公司有超過1300名員工，大學學歷以上的就有800多人。很需要專業技術人員和一線骨干組成的人才梯隊。”她表示，公司很樂意鼓勵員工參加技能提升計畫。

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