9月5日，經開區在奇瑞萬達貴州客車股份有限公司開展企業技能人才多元化評價考核活動。

　　此次活動由貴陽市人社局、經開區管委會主辦，經開區人力資源局承辦，進行汽車裝配和點焊兩項技能評價考核。當天，奇瑞萬達共有62名技術工參加，其中汽車裝配工40人、汽車點焊工22人。

　　張回國是初中學歷，從事汽車裝配工作已27年，因不擅長理論考試，沒能拿到技能等級證書。“沒想到通過評價考核，我直接被認定為高技能人才。”張回國說。

　　今年以來，經開區緊緊圍繞“聚力高質量發展加快轉型升級步伐，進軍下一個千億級園區”的目標，抓住人才工作的重點、熱點和難點，以問題為導向，創新技能人才評價制度，并出臺《貴陽經濟技術開發區企業技能人才多元化評價方案》，釋放人才活力，破解人才“瓶頸”。

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