為進一步實施人才強區戰略，搭建精準供需對接服務平臺，常州高新區2018年下半年校園人才引進活動本月啟動，活動將持續至年底。區人社局聚焦常州高新區“兩特三新”產業，根據全區產業發展對各類人才的需求，推出24條引才線路，赴市、省內外50所院校開展“博攬人才 集聚新北”人才引育活動。

　　常州高新區是高新技術產業的基地，始終堅持以創新作為第一動力，營造良好的產業創新創業生態系統，牢固樹立企業創新的主體地位，助力實體經濟發展。目前高新區產業人才隊伍結構中，具有前瞻性開發能力的科技人才、戰略性新興產業領域領軍人才、智能和高端裝備制造產業專業技術應用型人才還略顯不足。

　　把準產業人才需求導向、聚焦區域經濟的高質量發展。區人社局著力滿足企業人才需求，推出多條引才路線，校政企對接更加明確、人才引進層次更加廣泛、引才主題特色更加鮮明。一是契合產業發展匹配42所專業特色明顯、知名度高、學科優勢突出的高校，引進名校優才及博士后進站人員等高端人才;二是優選8所專業設置符合企業需求、能力技能適合實踐應用、辦學理念規劃與時俱進的職業院校，引進實用型人才;三是組織“主題宣講”推介，宣傳常州高新區政策環境，組織1-2家行業優質企業參與推介活動，介紹企業文化、企業環境、發展前景和薪酬福利等內容，提升企業在高校、職業院校以及應屆畢業生中的知名度，吸引人才到常州高新區就業。

　　引得來，留得住，更要用得好。9月20日，常州高新區 “新北區2018年產業緊缺人才租房補貼和購房補貼”工作也將同步啟動，人才新政將進一步增強了區域產業緊缺人才引進和支持力度，充分發揮優秀人才在區域經濟轉型升級和創新發展中的支撐引領作用，形成常州高新區吸引高精尖缺人才的高地和良性生態系統。

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