“時下，用人成本過高、專業人才缺失及留人難等，成為銀川市軟件和信息技術服務行業壯大發展的硬傷?！?月19日，國家統計局銀川調查隊工作人員蘇鵬告訴記者，調查隊走訪了6家軟件和信息技術服務業企業,對企業運營情況和存在的問題進行調研，發現軟件和信息技術服務業人才嚴重短缺。

　　寧夏速爾信息技術有限公司一位負責人稱，企業起初以網站建設、軟件開發服務為主，但由于企業小競爭力弱，同時勞動力成本高，導致業務量下降，人才流失，服務業務壓縮逐漸轉向銷售業務。

　　銀川市領航科技有限公司技術部40名工程師中，七成來自外地，多為北上廣等一線城市，公司招聘則主要通過網絡或“獵頭”推薦，用人成本較高。寧夏網蟲信息技術服務有限公司則通過在北京和國外設立分公司解決本地人才短缺問題。寧夏盛天彩數字科技股份有限公司招聘的技術人才需要有3年從業經歷，但目前寧夏從事該行業人才稀缺，企業只能一邊在外地招聘，一邊通過企業開辦的培訓學校自身“造血”，但周期較長見效慢。

　　據了解，在銀川IBI育成中心的230多家企業中，類似領航科技、寧夏網蟲和盛天彩這樣已形成一定規模的企業相對較少，這些企業通過自身優勢解決人才問題，更多的企業依然是通過區內招聘或通過自身培養選擇人才。

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