9月15日，“萬人招聘大會”在太原人才大市場舉辦。此次招聘會以應往屆高校畢業生為重點服務對象，同時為社會各類人才提供更多就業選擇和優質工作，拓寬就業渠道。

　　本場招聘會500余家省內外企業參會，共計提供崗位1.5萬多個，吸引了近2萬名人員入場求職，初步達成就業意向率為33%左右。據悉，此次招聘會上房地產、家裝行業崗位需求上漲。

　　九月開學季，各大企業圍繞應往屆畢業生的人才爭奪戰就已打響。除了參加校園招聘會之外，通過招聘會招攬人才則是大多數企業常用的招聘渠道，例如唐久、世恒鐵路技術有限公司、冶金工程技術有限公司等現場多家企業向應屆畢業生拋出橄欖枝。

　　對于社會求職人員來說，九、十月份也被公認為除去歲末年初的第二個跳槽高峰期，現場有不少社會人員紛紛根據自身情況挑選合適的工作。據現場一位擁有多年招聘經驗的HR顧問介紹，很多員工經過這一年的發展之后，往往會在這個時候開始考慮自己下一年的職業發展規劃，如果現有公司不適合自己未來的發展，那么就會趕在最后一個季度產生“跳槽”的想法，于是在這個時段形成了求職高峰。

　　據統計，本場招聘會近八成企業用人需求集中在貿易/批發/零售業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、租賃和商務服務業、金融業、房地產、建筑業等，占比分別 為 33.4%、11.6%、10.7%、6.42%、6.42%、5.35%，主要以營銷、客服、文員等基礎性崗位為主，其中營銷占比最大，約為30%左右。

　　本場招聘會，房地產行業、建筑行業占比達到12%，其中建筑裝飾行業占比達6.42%，提供的崗位包括工程監理、家裝設計師、家居設計師、家居店長。而房地產行業則以房地產經紀為主，占比5.56%。

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