現狀

　　“初步預計，每年全市扶持總部(樓宇)經濟的資金在2.6億元左右，目前會實行3年。”昆明市將執行“昆明市加快總部經濟發展的支持政策”和“昆明市加快樓宇經濟發展的支持政策”，昨天，起草部門昆明市商務局和昆明市發改委對此作了解讀和發布。

　　現狀

　　與成都相比

　　昆明總部經濟差距很大

　　“面對當前經濟發展新形勢，東、中部地區產業大量向西部轉移，部分企業總部隨之向西部地區遷移。”市商務局相關負責人表示，國家把云南省定位為面向南亞、東南亞的橋頭堡和輻射中心，昆明從全國經濟版圖的末梢變為開放的前沿，迎來了前所未有的發展機遇。昆明有條件向建設區域性國際化中心城市的目標邁進。在這個大背景下，加快發展總部(樓宇)經濟，營造良好的政策環境，吸引和培育國內外優秀企業在昆明發展，顯得尤為重要。

　　目前，與杭州、成都等城市相比，昆明存在不小差距。比如，世界500強的企業在成都有263家設立了分支機構(即區域總部)，昆明只有34家分支機構。這個差距希望通過一系列的政策措施來彌補。

　　亮點

　　老舊樓宇改造達標

　　最高一次性可獲補貼1000萬元

　　早在2010年，昆明就已出臺過相關發展總部(樓宇)經濟的政策，相比6年前指導性為主的政策，記者發現此次新政“干貨”更多，實惠性非常強。兩個政策中，十大現金獎勵、補助條款尤其亮眼。

　　首先，一旦被認定為總部企業，將給予企業管理團隊100萬元的獎勵;

　　其次，還將補助經營成本，對新認定的總部企業，給予企業每平方米10元/月的辦公用房補助;

　　支持購買本地服務，對新認定的總部企業購買本地會計、法律、審計、科技成果轉化、計算機數據服務、咨詢、設計等服務的，給予10%的補助，最高100萬元;

　　引導新認定的總部企業做大做強，總部企業經認定后，年納稅額(市、區級留成部分)首次超過2000萬元、5000萬元的，按個人所得稅額給予高層管理人員及高級專業人才獎勵，納稅額越高，獎勵人數越多。鼓勵原有總部企業上新臺階，已認定的總部企業年納稅額增幅和增量達到一定條件的，對管理團隊給予獎勵，最高可達到300萬元。鼓勵總部企業擴大規模，總部企業在昆明市外新設、并購、重組下屬企業，產生增量稅收的，按新增稅收(市、區級留成部分)給予獎勵。

　　另外，政策對商業樓宇也有政策紅利。比如，盤活現有樓宇，對老舊樓宇進行改造并達到一定條件的，給予一次性補助，最高可達1000萬元;打造專業化樓宇，對產業聚集度高且稅收貢獻達到一定條件的樓宇，給予100萬元的獎勵。提升稅收貢獻，對年納稅額(市、區級留成部分)達到1000萬元、5000萬元、1億元以上的樓宇，給予10萬元以上的獎勵，并按階梯式增長，上不封頂。完善配套服務。對位于樓宇聚集區的綜合購物休閑商場，達到一定條件經認定的，給予50萬元獎勵。

　　從10大政策紅利來看，此次新政有3大特點，包括重點突出了對企業管理團隊和高級技術人員的獎勵，更加注重“人才”在企業發展中的核心作用，調動和激發他們的積極性和創造力。

　　其次，獎勵政策呈階梯式遞進，從企業新設認定，稅收增長、資本擴張等方面入手，在企業發展的不同階段給予持續支持，引導企業做大做強。

　　樓宇方面，著重考慮幫助存量樓宇去庫存，在老舊樓宇改造、提高樓宇入住率、打造專業化特色樓宇等多方面給予支持。可以說這些政策是一套發展總部(樓宇)經濟的組合拳。

　　截至2015年，昆明市累計培育總部企業208戶，商務樓宇200余棟。總部經濟總產值(含營業收入)超過2187億元，實現總稅收超過75億元，在全市稅收總額的占比超過18%，樓宇經濟總產值(含營業收入)超過1336億元，實現總稅收超過123億元，在全市稅收總額的占比超過30%。總部(樓宇)經濟已成為我市經濟發展重要組成部分。