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搶人大戰看成都人才策略

來源:聘聘發布時間:2018-09-27

  人口紅利通常指國家發展過程中,勞動年齡人口占總人口比重較大,撫養率比較低,為經濟發展創造了有利的人口條件,整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。而國內專家學者認為我國人口紅利巔峰為2010年,如今人口紅利在逐步消失,許多傳統產業的發展都將受到嚴重影響。

  至于城市收縮,在中國大眾眼中應該還是一個較新的概念,因為過去40年,中國的城市一直在飛速增長和擴張,很多人沒有意識到一些城市的人口實際上已經大幅減少了。城市收縮的最主要原因就是經歷了結構性危機,失去了活力,例如東北和西北的很多老舊工業城市,都存在這種現象。隨著城市收縮,受影響最嚴重的也就是城區面積和公共基礎設施投資。

  成都為什么參與這場搶人大戰?

  曾經成都與武漢、西安的情況有些類似,作為一個西南地區的核心城市,成都存在眾多優秀高校,每年畢業大量優秀人才,但實際上留在蓉城的人才仍不占多數,這既有成都自身人才容量有限的原因,也有東部發達城市吸引力強的原因。因此考慮到成都作為新一線城市的發展目標,留住和吸引人才是當務之急。

  最主要的原因是國家全面調整產能,低端產業的清理和高端產業的開發,都需要更多的高端人才,而成都在互聯網產業高速發展,迫切需要這些高校畢業人才,這并非低端勞動力可以取代的。


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