今天上午舉行的寧波人才科技周新聞發布會上，寧波人社局用這18個字，概括了今年寧波“制造強市”建設相關產業人才供求調查。

　　會上，2018年寧波市“制造強市”建設相關產業人才指數及人才開發導向目錄正式發布。

　　記者獲悉，這是市人社局連續第二年組織開展針對全市先進制造業相關產業人才儲備、需求及發展趨勢的調查研究。

　　這次調查涉及全市“3511”產業體系相關的15個產業、900余家重點企事業單位，樣本涵蓋全市“制造強市”建設全部相關產業、細分領域，以及大部分重點工程、重大專項、重點企業和平臺單位。

　　4個產業創新人才最緊缺

　　隨著全市供給側結構性改革的深入推進，寧波“制造強市”建設相關的“3511”產業體系延續了“動力轉化、結構優化、質量提升”的發展主線，制造業人才需求旺盛。

　　在高層次技術創新人才需求大幅增長的帶動下，2018年度制造業人才需求指數達到54.7，比上一年度提高1.4個百分點。

　　其中，人才需求指數處于紅色區間，也就是極度緊缺的有：高端裝備、新一代信息技術、汽車制造、智能家電等4個產業，產業創新人才極度緊缺。

　　和去年相比，新一代信息技術、智能家電是新進入“季度緊缺”行列。

　　處于黃色區間的有新材料、生物醫藥、綠色石化、清潔能源、工業創新設計和軟件信息服務等6個產業，人才非常緊缺，招聘需求活躍。

　　處于綠色區間的有海洋高技術、時尚紡織服裝、檢驗檢測、科技服務和節能環保等5個產業，企業投資意愿相對較弱，新增人才需求總量有限。

　　新舊動能轉換，科技創新人才“極度緊缺”

　　報告顯示，當前全市制造業正處于新舊動能轉換的關鍵時期，制造業正在努力實現從數量擴張向質量提高轉變，隨著智能制造、數字工廠等重點項目和工程的快速推進，專業技術人才、項目管理以及高技能人才需求呈現出大幅度增長趨勢，相關產業基礎性研發人才和技能人才供給明顯不足。

　　“以上三類崗位人才需求指數分別達到84.4、74.2和64.7;高層次技術人才需求指數只有42.6，但增長幅度卻達到20個百分點以上。”寧波人社局有關負責人說。

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