近日，擁有50年歷史的全球知名專業招聘集團瀚納仕發布了一份關于深圳未來發展的人才研究報告。報告顯示，隨著深圳在改革開放四十年后繼續發展成為強大的經濟動力，這座城市的業務領軍者對于2018年的業務前景抱有十分積極的預期，從而引發企業對各行業中擁有豐富經驗的人才的需求。　　深圳所在的港珠澳地區，眼下正在實施一項宏偉藍圖，包括深圳在內的11個城市組成“大灣區”，人口總量達到6700萬人。這里去年產生的GDP超過了1.5萬億美元，經濟產量超過了美國的舊金山灣區。深圳當地的企業對未來充滿了信心。在瀚納仕的雇主調查中，有五分之四(79%)的受訪者認為他們的企業在2018年將迎來大幅或中等的發展。　　瀚納仕中國香港及南方地區執行總監DeanStallard說道：“在過去的四十年間，深圳的經濟增長主要是依靠了低端的制造業和低廉的勞動力，雖然它的經濟重心將依然是制造行業，但在技術、高端制造、銀行和財務服務等行業，我們看到了企業對擁有高端技術、豐富經驗的專業人才的需求。深圳正在利用其無與倫比的研發能力、技術服務的強勁競爭力、工業設計能力以及牢固的制造業基礎，創造強大的知識儲備和創新能力，從而推動自己的經濟發展。”　　深圳被看作是中國的硅谷，坐擁在全球范圍內都具備競爭力的技術公司，例如手機和設備制造商華為、無人機制造商大疆以及數字服務行業的巨頭騰訊。今年，深圳市政府還承諾建立十間由諾貝爾獲獎科學家領頭的實驗室，從而在化學、微納米、機器和5G通訊等領域實現突破。　　與此同時，深圳也在拓展和升級基礎設施，以便繼續維持經濟的增長。今年九月初，廣深港高速鐵路線正式開通。瀚納仕認為大灣區的發展將吸引更多跨國公司，尤其是世界五百強企業來深圳設立自己的地區總部。　　在深圳誕生的許多新機遇都出現在技術領域。由于“大灣區”被定位為未來的技術中心，所以在數據科學、云架構和區塊鏈領域出現了許多新的職位。同時，技術創新與研發領域的設計職位也有了進一步的拓展，主要出現在用戶體驗、用戶界面和解決方案設計等領域。而傳統行業也在萌生新的職位，尤其是在銀行業，而對于公司與商業銀行關系管理者的需求也在不斷增長。　　許多此類的職位都需要求職者具備豐富的經驗，受訪者中有75%的人雇傭了擁有5至15年經驗的人才。不過提供的待遇也符合對經驗的要求：41%的職位的年薪都達到了30至50萬元人民幣，35%的年薪則高達50至100萬元人民幣。　　高需求導致了對于熱門領域人才的激烈競爭。瀚納仕深圳業務總監SamsonHo說：“制造和運營領域表現出了對人才的極度需求，因為諸多重量級的企業將資金投入到了研發部門，鼓勵創新產品設計和發展，從而確保它們能夠保持競爭力。人工智能研發領域的人才將最為搶手。由于這是最新出現的行業，所以我們必須用創新的方式來尋找市場中最頂尖的人才。

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