今年第三季度全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元，環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。其中，蘇州地區(qū)的平均薪酬為7723元，排名第十位。這是智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2018年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》中傳遞的信息。
該報(bào)告由智聯(lián)招聘根據(jù)平臺(tái)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，對(duì)全國(guó)37個(gè)主要城市勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況持續(xù)檢測(cè)形成。根據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)，2018年秋季對(duì)人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在需求最多的行業(yè)中第三、四位。排名第五位的是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)。
在線數(shù)據(jù)顯示，蘇州地區(qū)2018年秋季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和高級(jí)管理。此外，生產(chǎn)管理/運(yùn)營(yíng)和采購(gòu)/貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。具體分析來(lái)說(shuō)，交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)各方面發(fā)展已基本完善，從業(yè)人員多，就業(yè)門(mén)檻較低。因此，其競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名長(zhǎng)期處于靠前的位置。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，職位競(jìng)爭(zhēng)激烈。伴隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)秀的管理人才更成為各大企業(yè)優(yōu)先爭(zhēng)搶的對(duì)象，較高的薪酬水平也提高了其對(duì)人才的吸引力，從而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)升高。另一方面，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名最低的三類(lèi)職業(yè)是農(nóng)/林/牧/漁、社區(qū)/居民/家政服務(wù)和技工/操作工，與上一季度相比，保健/美容/美發(fā)/健身的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則出現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。這表明隨著人們?cè)絹?lái)越關(guān)注健康和美，注重自我形象管理，美業(yè)相關(guān)的需求也有一定漲幅。
從各個(gè)職位的薪酬水平來(lái)看，蘇州白領(lǐng)人才整體的平均薪酬水平也略有上升。在全國(guó)37個(gè)城市中，蘇州地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.9%，8000元以上的占27.7%。
具體來(lái)看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為10294元;其次為中介服務(wù)，薪酬水平為10271元;再次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)，平均月薪為9827元。與同期相比，在蘇州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)中，位列前三的行業(yè)名單沒(méi)有變化，值得一提的是，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展迅猛，進(jìn)入薪酬前十的排行榜并位列第五。計(jì)算機(jī)軟件、租賃服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)也進(jìn)入薪酬前十的排行榜。
專(zhuān)家建議，不管是整體的求職競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)變化，還是具體行業(yè)的人才供需情況，都有一定的規(guī)律可循。求職者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展走向，做到簡(jiǎn)歷不盲投、不錯(cuò)投。更重要的是，求職者應(yīng)不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，提高職業(yè)素養(yǎng)，做到伺機(jī)而動(dòng)，并且能夠一擊即中。
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