國慶假期前后，廈門與杭州兩城相繼發布了有關人才落戶的新政，使得蔓延超過一年之久的城市“人才爭奪”似乎迎來了一波新的周期。

　　10月8日晚，杭州市政府發布了《杭州市人民政府關于調整完善市區戶口遷移政策的通知》(以下簡稱《通知》)，分別適度放寬了投靠遷移和人才落戶的政策規定，其中重點對技能型人才放寬了落戶杭城的限制。

　　在此之前，廈門市發布人才落戶新政的時間則更早。9月29日，廈門市人力資源和社會保障局聯合廈門市公安局印發了《重點群體來夏落戶實施細則》的通知，對五類“重點群體”到廈門入戶實施新政。

　　記者注意到，此番兩城發布的“人才爭奪”新政中，廈門與杭州皆將技能人才納入了其中。事實上，在當前不少二線城市的引才政策中皆涉及對相關技能人才引入的標準設定，且目前更有一些城市開始出現對此類引才標準逐步放寬的跡象。

　　受訪專家表示，二線城市在引才策略中，逐步重視對技能人才的吸引，一方面體現出當前城市發展需要多種層次人才的現實;另一方面也和當前國內不少二三線城市正處在產業升級的過程階段，從而也需要更多的勞動技能型人才從事生產制造這一關鍵環節。

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