從省政府獲悉，《2018年第三季度河南省人才市場分析報告》(以下簡稱《報告》)已于日前由河南省人才交流中心正式發布。

　　?《報告》顯示，全省人才機構共舉辦各類招聘會274場?？傮w看，全省人才市場各項指標較上季度有小幅回落，就業形勢基本穩定。

　　行業需求形勢整體穩定

　　與上季度相比，三季度我省貿易批發和零售業等傳統行業用工需求有所回落;信息傳輸、計算機服務和軟件業需求基本持平;房地產業、住宿和餐飲業、建筑業、金融業、居民服務和其他服務業等略微提升。

　　與去年同期相比，房地產人才需求總量呈現下降態勢。房地產行業深受國家宏觀政策影響，也受到了大力發展廉租房、青年公寓的影響。

　　三季度制造業需求表現尤為突出，占比達21.49%，高于上季度的18.83%，仍居所涉行業首位，與全省經濟持續穩定發展、PMI指數連續多月超過50%、工業固定資產投資增速維持在8%的大背景相吻合。

　　教育業需求雖有所回落，崗位需求卻改變了以往招募教師、客服營銷為主的態勢，計算機、互聯網方向的人才開始受到教育行業的青睞。

　　學歷要求提高、工作經驗要求放寬

　　鄭州最受全省求職者青睞

　　第三季度，全省用人單位對求職人員工作經驗的要求主要集中在有1年以下、1~2年的工作經驗和應屆畢業生，三個層次占需求總量的72.46%，同時，應屆畢業生的人數比例高達22.53%，相較去年同期增長0.89%。這對于廣大應屆生來說，無疑是個好消息。

　　雖然對于經驗的要求在放松，但用人單位總體對求職者學歷要求有所提高。從第三季度用人單位對于求職者的學歷要求及求職者學歷層次整體分布情況看，與去年同期大體相似，需求與供給數據均呈現兩端供給量小、中間供給量大的“橄欖形”局面。

　　從地區分布來看，省會城市對求職者的吸引力在不斷增強。求職者意向地區中，鄭州所占比重由25.07%上升至27.46%，回歸我省地級市首位;從同比數據看，洛陽地區的占比份額提升明顯，穩居第二。

　　技術工人薪酬待遇良好 銷售類用工缺口最大

　　從全省用人單位提供的薪酬來看，較上季度平均月薪略有提升。普通員工月薪在2800元~3200元之間;具有一定技術含量的崗位月薪在3500元~4500元之間。技術工種在民營企業依然緊俏，有技術、有經驗的求職者更受用人單位歡迎，薪資待遇比服務行業高出三分之一左右。電工、焊工、機械技術工等高技能人才的平均月薪在8000元左右。

　　從崗位需求分析，市場營銷、公關、銷售類需求大，同時也存在最大的用工缺口。從我省三季度數據統計分析情況看，該類崗位需求占比達28.53%。

　　新媒體營銷作為近年來的新興營銷模式，增加了就業崗位，也給求職者提供了更多的選擇。

　　?10月13日，記者從省政府獲悉，《2018年第三季度河南省人才市場分析報告》(以下簡稱《報告》)已于日前由河南省人才交流中心正式發布。

　　?《報告》顯示，全省人才機構共舉辦各類招聘會274場?？傮w看，全省人才市場各項指標較上季度有小幅回落，就業形勢基本穩定。

　　行業需求形勢整體穩定

　　與上季度相比，三季度我省貿易批發和零售業等傳統行業用工需求有所回落;信息傳輸、計算機服務和軟件業需求基本持平;房地產業、住宿和餐飲業、建筑業、金融業、居民服務和其他服務業等略微提升。

　　與去年同期相比，房地產人才需求總量呈現下降態勢。房地產行業深受國家宏觀政策影響，也受到了大力發展廉租房、青年公寓的影響。

　　三季度制造業需求表現尤為突出，占比達21.49%，高于上季度的18.83%，仍居所涉行業首位，與全省經濟持續穩定發展、PMI指數連續多月超過50%、工業固定資產投資增速維持在8%的大背景相吻合。

　　教育業需求雖有所回落，崗位需求卻改變了以往招募教師、客服營銷為主的態勢，計算機、互聯網方向的人才開始受到教育行業的青睞。

　　學歷要求提高、工作經驗要求放寬

　　鄭州最受全省求職者青睞

　　第三季度，全省用人單位對求職人員工作經驗的要求主要集中在有1年以下、1~2年的工作經驗和應屆畢業生，三個層次占需求總量的72.46%，同時，應屆畢業生的人數比例高達22.53%，相較去年同期增長0.89%。這對于廣大應屆生來說，無疑是個好消息。

　　雖然對于經驗的要求在放松，但用人單位總體對求職者學歷要求有所提高。從第三季度用人單位對于求職者的學歷要求及求職者學歷層次整體分布情況看，與去年同期大體相似，需求與供給數據均呈現兩端供給量小、中間供給量大的“橄欖形”局面。

　　從地區分布來看，省會城市對求職者的吸引力在不斷增強。求職者意向地區中，鄭州所占比重由25.07%上升至27.46%，回歸我省地級市首位;從同比數據看，洛陽地區的占比份額提升明顯，穩居第二。

　　技術工人薪酬待遇良好 銷售類用工缺口最大

　　從全省用人單位提供的薪酬來看，較上季度平均月薪略有提升。普通員工月薪在2800元~3200元之間;具有一定技術含量的崗位月薪在3500元~4500元之間。技術工種在民營企業依然緊俏，有技術、有經驗的求職者更受用人單位歡迎，薪資待遇比服務行業高出三分之一左右。電工、焊工、機械技術工等高技能人才的平均月薪在8000元左右。

　　從崗位需求分析，市場營銷、公關、銷售類需求大，同時也存在最大的用工缺口。從我省三季度數據統計分析情況看，該類崗位需求占比達28.53%。

　　新媒體營銷作為近年來的新興營銷模式，增加了就業崗位，也給求職者提供了更多的選擇。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye