為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才智力引進(jìn)力度，青海西寧市出臺(tái)《引進(jìn)人才智力實(shí)施辦法》。

　　圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)引進(jìn)省(部)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，具有正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才;市內(nèi)優(yōu)勢(shì)、特色、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技能人才;經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可納入該市急需緊缺高層次人才智力引進(jìn)范圍的各類人才智力。

　　堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重實(shí)績(jī)”和“不求所有、但求所用”原則，以柔性引智方式為主：可不變更戶籍關(guān)系，到該市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或園區(qū)長(zhǎng)期工作;可不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系，在該市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中從事管理、科研和技術(shù)創(chuàng)新工作;可在該市實(shí)施創(chuàng)新型、科技型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展專利、專有技術(shù)、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用等。

　　引進(jìn)的人才可享受多項(xiàng)政策待遇。引進(jìn)的高層次人才經(jīng)考核合格后，可享受最高4萬(wàn)，最低2萬(wàn)的人才生活補(bǔ)貼;引進(jìn)智力人才生活補(bǔ)貼為引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。來(lái)該市定居、長(zhǎng)期工作的高層次人才，在該市購(gòu)房的可享受一次性10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼;在該市租房的，租房補(bǔ)助按當(dāng)年本市平均房租標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;引進(jìn)智力人才由用人單位采取提供周轉(zhuǎn)住房、租房補(bǔ)助等方式解決住房問(wèn)題。引進(jìn)人才和引進(jìn)智力人才在寧創(chuàng)辦創(chuàng)新型、科技型企業(yè)的，可享受省市有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目前期費(fèi)、項(xiàng)目投資等補(bǔ)助資金。引進(jìn)人才具備領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)素質(zhì)和資格條件的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的需要，可優(yōu)先列入擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選等。

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