寧波市以民營經濟為主體，著名高等院校和科研機構相對較少，因而高端人才缺乏，引進高端智力推動寧波經濟發展成為當務之急。

　　在寧波鄞州高教園區內，有一組宏偉的景觀：數米高的花崗石平臺上，近百位甬籍院士的青銅雕塑三五成群，或相互交談、或獨自沉思、或舉目遠眺。這里就是寧波院士雕塑園。

　　寧波是全國聞名的“院士之鄉”。現有甬籍院士116位，目前健在的還有89位。也就是說，在不到20位兩院院士中，就有一位寧波人。

　　自2008年建立浙江省首家院士工作站至今，寧波已建院士工作站112家，共柔性引進海內外院士109位，引進院士創新團隊140個、高層次專家950余名，為寧波建設國際港口名城、打造東方文明之都提供了強有力的人才保障和智力支撐。

　　高端智力引領優勢產業發展

　　發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。寧波市以民營經濟為主體，著名高等院校和科研機構相對較少，因而高端人才缺乏，引進高端智力推動寧波經濟發展成為當務之急。

　　2008年9月，寧波市院士服務和咨詢中心正式成立，寧波高新區研發園區、浙江萬里學院、中國兵器科學研究院寧波分院、寧波浙東精密鑄造有限公司、中科院寧波材料所等5家單位成為寧波市院士工作站試點單位。

　　隨后，寧波市院士工作站在不同區域、行業、領域涌現。

　　“院士為我們打開了實現創新驅動的一扇窗，讓我們可以借此機會，實現經濟效益和研發水平的同頻共振。”寧波東方電纜股份有限公司在柔性引進黃崇祺院士團隊之后，成功掌握了水下生產系統臍帶纜、動態電纜、拖曳纜等國際先進海洋纜產品最新技術，承擔了新中國成立以來行業內唯一的國家科技支撐計劃項目和國家“863”計劃項目，并牽頭起草了海底電纜國家標準。

　　從2011年起，寧波伏爾肯陶瓷科技有限公司先后建立省級院士工作站、企業研發中心、博士后工作站，同時還成立技術創新團隊，通過引進和培育科技人才、項目帶頭人，撬動企業創新發展。

　　這樣的例子還有很多。無一例外的是，和院士團隊達成合作的企業，幾乎都是寧波優勢產業內的引領者。它們深深地體會到：院士專家工作站是企業轉型升級的“發動機”，為企業創新插上騰飛之翼。

　　創新資源集聚提升發展質量

　　“沒有院士工作站，就沒有伏爾肯的今天，更沒有伏爾肯的明天。”談到院士工作站對企業的幫助，伏爾肯公司總經理鄔國平感慨地說。

　　伏爾肯公司是一家生產陶瓷密封材料的高新技術公司，在院士工作站的幫助下，該公司研制的飛機陶瓷剎車技術獲得了2016年國家技術發明獎二等獎。鄔國平說：“在院士工作站成立之前，我們只能看到眼前，有了院士工作站，我們站得高了，開始從科技創新的大格局上看問題了。”

　　引進一位院士及他所帶來的高端人才團隊，意味著創新資源的集聚，將推動某個行業乃至某個地區自主創新的熱潮。

　　寧波市科協積極引導建站單位，根據院士團隊智力資源和自身發展需求，創新拓展引智工作內涵，從單一為企業解決技術難題向開展戰略決策咨詢、協助引進及培養高層次人才、共建研發平臺、合作申報國家(省)級重大技術合作項目等方面延伸，使引智工作成效得以進一步放大。

　　據統計，在院士團隊幫助下，寧波112家建站單位建立國家級研發平臺2個、省級研發平臺55個、市級以上重點學科15個、市級以上重點實驗室10個，申請市級以上科技項目850多項，獲得國家發明專利授權900余項，參與制定國際和國家標準100余項，獲得市級以上獎勵300余項。

　　恰如薛群基院士所說，寧波極具文化底蘊，其民營經濟和創業元素也非常活躍，加之其科學技術的發展態勢，寧波將發展出自己的創新模式。

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