通過實施“智匯鄭州”人才計劃，鄭州市計劃到2020年，集聚100名國內(nèi)外頂尖人才，3000名重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、2000名社會事業(yè)領軍和專業(yè)骨干人才，新增4萬名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業(yè)生留鄭來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　人才是創(chuàng)新的第一資源、發(fā)展的第一要素。全面建設國家中心城市，鄭州持續(xù)實施人才工程，去年出臺“智匯鄭州”人才政策以來，“廣攬”“普惠”，吸引匯聚各類人才。記者10月16日獲悉，鄭州市前不久組織30余家知名企事業(yè)單位到北京高校招聘，提供崗位700余個，來自清華大學、北京大學、中國人民大學等30余所知名高校的近2000名大學生前來“趕場”，達成初步就業(yè)意向236人，簽訂正式就業(yè)協(xié)議18人。隨著各項人才政策落地實施，鄭州成了不少“千里馬”的逐夢之地。

　　鄭州市用制度保障來厚植重才愛才、引才用才的社會基礎。該市出臺了《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》和22個配套文件，涉及高層次人才引進、青年人才普惠、社會事業(yè)領域人才匯聚、海外人才引進、高技能人才振興、用人主體權保障落實、人力資源服務機構獎勵等方面，在人才認定、項目申報、補貼申請、獎勵措施等方面明確具體操作辦法，營造出人盡其才的人才發(fā)展環(huán)境，建立了科學規(guī)范的人才分類體系。

　　招才引智比服務、拼環(huán)境。鄭州市下大功夫完善服務措施、提升服務效能，為各類人才發(fā)展提供舒心的環(huán)境。除搭建人才服務平臺之外，該市還開辟了人才服務綠色通道，發(fā)放人才服務綠卡，在相關職能單位設立服務專窗，指定服務專員，明確辦理流程、辦結時限，為高層次人才在落戶、子女入學、社會保險、醫(yī)療健康等方面提供便捷、高效、規(guī)范化服務。

　　讓各路“英雄”有“用武之地”。鄭州積極為各類人才打造平臺。近年來，鄭州市以更大力度推進城市的現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化，完善提升城市的承載功能、樞紐功能、開放功能、創(chuàng)新功能，抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承接平臺、“產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺、產(chǎn)權保護和成果轉(zhuǎn)化等平臺建設，讓各類人才在鄭州創(chuàng)新有條件、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。

　　梧桐茂兮，鳳凰來棲。人才集聚在推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領經(jīng)濟社會發(fā)展、增強發(fā)展后勁等方面正逐步發(fā)揮出越來越大的作用。通過實施“智匯鄭州”人才計劃，鄭州市計劃到2020年，集聚100名國內(nèi)外頂尖人才，3000名重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、2000名社會事業(yè)領軍和專業(yè)骨干人才，新增4萬名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業(yè)生留鄭來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄭州經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。