認真組織開展黨的十九大精神輪訓工作，高質量舉辦10期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班，實現了全市2400余名科級以上干部培訓全覆蓋。指導各級黨組織建立2950個“新時代講習所”，開展集中學習3.5萬場次、專題研討7800余次。制定《西寧市黨員教育基地建設標準》，打造了8個市級黨員教育培訓基地，注重教育培訓與能力提升并重，累計培訓基層黨組織書記和黨員48.6萬余人次。組建“黨課講師團”和“專家服務隊”，深入基層開展“送黨課、送服務”活動1394場次。創辦“夏都好聲音”廣播欄目、開發推廣“信仰的力量”黨員教育手機APP等全媒體平臺，日均活躍量達6萬余人，日均參與答題近4萬余人。

　　——“兩個絕對”入腦入心入行

　　扎實推進“兩個絕對”具體化，教育引導黨員干部把“兩個絕對”作為做好各項工作的思想方法、政治紀律、組織原則和實踐標準，指導全市各級黨組織和廣大黨員干部全覆蓋制定具體踐行標準。

　　——黨內教育凝心聚力

　　扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。市委出臺“十條措施”，以支部聯點、黨員教育、“三張清單”、責任落實四個全覆蓋，采取“重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、按照習近平總書記講話要求續寫入黨志愿書并裝入檔案”等措施深入推進“兩學一做”常態化制度化。

　　——壓實基層黨建責任

　　制定《加強基層黨建工作的若干措施》，組建10個“全域黨建工作組”，創新推行“年初相約話黨建、年中觀摩看黨建、年末質詢評黨建”工作機制，建立各級黨組織書記年度抓黨建責任清單，持續整頓轉化軟弱渙散基層黨組織。

　　——統籌推進整體提升

　　在農村，認真做好村(社區)“兩委”班子換屆，選優配強基層黨組織書記，推行“一聯雙幫三治”機制，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。在城市，建立“夏都城市黨建聯盟”，建設區域化活動場所，打造社區黨建核心區、商圈黨建、樓宇黨建，不斷凝聚城市黨建整體合力。在機關企事業單位，探索推行“書記業務日”，把黨建工作要求納入公司章程，探索打造“名師工作室”“紅燭先鋒341”等黨建品牌。在“兩新”領域，堅持抓組建和提質量齊頭并進，全市非公企業、社會組織黨組織覆蓋率從2014年的6.3%、8.4%，分別提高到87.98%、85.7%。

　　——強化黨建基礎保障

　　持續用力推動“三基”建設，開展“基層黨建規范年”“十百千萬”活動和黨員活動陣地規范化建設“百日提升”行動，對357個“危舊狹小”村(社區)綜合辦公服務中心進行升級改造，配套實施“陣地增溫”項目，持續提升村級陣地政治功能和服務功能。將村“兩委”主要負責人年報酬由上年度農民人均可支配收入的2倍提高到3倍，按照農村5萬、社區20萬的標準落實服務群眾專項經費，提高了基層基礎保障水平。扎實推進村集體經濟“破零”工程，組建“鄉賢參事會”。成立“村集體經濟組織帶頭人孵化基地”，為鄉村振興提供智力支持和人才保障。

　　——強化黨員隊伍管理

　　全市累計發展黨員6899名，全市黨員中，大專以上學歷黨員、少數民族黨員、婦女黨員比十八大前分別提高了22.7、8.7和11.2個百分點，黨員隊伍結構進一步優化。開展黨員“先鋒指數”考評工作，穩妥處置不合格黨員。建立健全黨內關愛機制，制定了黨代表聯系黨員群眾、調研視察、提議提案等9項制度，開展困難黨員關愛補助、“金秋助學”“寒冬送暖”等一系列辦實事項目，推動黨內關愛活動經?；?/p>

　　——推動黨建品牌創新

　　打造了六大領域黨建品牌。先后組織實施“西寧智慧黨建”“統籌城鄉黨建一體化”等39項省市重點黨建項目，解決了一批基層黨建工作難題。鼓勵基層大膽創新，探索出了“院落議事會”“移動辦公桌”等一批可復制可推廣的經驗做法，基層黨建工作水平得到整體提升。