從蘭州市人社局獲悉，我市2019年引進急需緊缺人才工作啟動。

　　據了解，我市2019年引進急需緊缺人才必須遵守國家法律法規(guī)，具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經驗，身體健康，男性不超過55周歲、女性不超過50周歲(有突出貢獻者可適當放寬年齡限制)。根據我市發(fā)展需要引進高層次人才的崗位，具體分為學科領軍人物、學科帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三個類別。企業(yè)急需緊缺人才條件范圍及標準由企業(yè)自主設定，市委組織部、市人社局將一并納入市級引才平臺，在報紙、網站等主流媒體發(fā)布引才公告，組織赴外引才活動。事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位設置須符合《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》規(guī)定，還須有相應的空缺編制。

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