從蘭州市人社局獲悉，我市2019年引進(jìn)急需緊缺人才工作啟動(dòng)。

　　據(jù)了解，我市2019年引進(jìn)急需緊缺人才必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，身體健康，男性不超過(guò)55周歲、女性不超過(guò)50周歲(有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制)。根據(jù)我市發(fā)展需要引進(jìn)高層次人才的崗位，具體分為學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三個(gè)類(lèi)別。企業(yè)急需緊缺人才條件范圍及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主設(shè)定，市委組織部、市人社局將一并納入市級(jí)引才平臺(tái)，在報(bào)紙、網(wǎng)站等主流媒體發(fā)布引才公告，組織赴外引才活動(dòng)。事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置須符合《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定，還須有相應(yīng)的空缺編制。

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