近年來(lái)，隨著“三區(qū)一群”國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施以及國(guó)家中心城市建設(shè)推進(jìn)，鄭州在全國(guó)發(fā)展大局中的地位和作用日益凸顯，對(duì)科教實(shí)力、創(chuàng)新能力和人才支撐的需求也日益突出。當(dāng)前，鄭州建設(shè)國(guó)家中心城市進(jìn)入了發(fā)展新階段，鄭州比以往任何時(shí)候都更加重視人才、渴求人才、珍愛人才。

　　鄭州始終堅(jiān)持人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，把人才發(fā)展作為1號(hào)工程來(lái)抓，制定一系列政策措施，讓人才“想來(lái)愿來(lái)”“來(lái)對(duì)來(lái)準(zhǔn)”“發(fā)光發(fā)熱”“安心舒心”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年底，鄭州已引進(jìn)各類人才(團(tuán)隊(duì))235個(gè)，建成科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間202家，入駐“三高六新”型企業(yè)2837家，研發(fā)中心2099家，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到59%，人才優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

　　2017年11月23日，備受社會(huì)各界關(guān)注的“智匯鄭州”人才政策發(fā)布會(huì)在國(guó)際會(huì)展中心啟幕。鄭州面向全球發(fā)出“招賢令”，“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系正式亮相，古老商都，用最大的誠(chéng)意和決心向天下英才拋出橄欖枝。

　　新政進(jìn)一步創(chuàng)新我市人才工作機(jī)制，從建立科學(xué)規(guī)范的人才分類體系、全面實(shí)施“智匯鄭州”人才工程等八個(gè)方面，出臺(tái)了30條鄭州史上最高“含金量”廣納人才普惠新政，充分體現(xiàn)了鄭州這座國(guó)家中心城市求賢求才滿滿的誠(chéng)意和行動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，鄭州市人才集聚效應(yīng)不斷放大，人才政策成效初步顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出行業(yè)知名度高、產(chǎn)業(yè)融合度高，成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)、項(xiàng)目帶動(dòng)能力強(qiáng)的“兩高兩強(qiáng)”態(tài)勢(shì)。

　　引智“創(chuàng)造”財(cái)富20億元

　　當(dāng)時(shí)光回溯到2016年10月7日21時(shí)30分，鄭州市兒童醫(yī)院與美國(guó)盧里芝加哥兒童醫(yī)院，進(jìn)行首次國(guó)際遠(yuǎn)程會(huì)診，為一名出生僅6天就被診斷為危重白血病患兒制定國(guó)際化精準(zhǔn)治療方案。

　　50分鐘會(huì)診過(guò)程中，雙方專家圍繞患兒化療藥物劑量，中樞白血病、睪丸白血病及微小殘留白血病的檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行了一輪又一輪的討論和交流，為病痛的孩子帶去新生的希望。而這次中美兩地兒童醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“牽手”，不僅為更多疑難危重癥患兒打開了一扇享受國(guó)際診療的“希望之門”，其實(shí)也是鄭州市對(duì)外引智工作的一個(gè)縮影。

　　鄭州蔬菜研究所引進(jìn)以色列國(guó)家農(nóng)科院專家Etan的蔬菜花粉質(zhì)量檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，解決了我省越夏栽培的番茄、黃瓜生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，給我們的餐桌帶來(lái)安全新鮮的蔬菜;登封電廠鋁合金有限公司與烏克蘭專家合作，大幅提升多晶硅工業(yè)化提純工藝，為太陽(yáng)能光伏發(fā)電應(yīng)用推廣提速;鄭州機(jī)械研究所與德國(guó)、美國(guó)焊接領(lǐng)域?qū)＜业募夹g(shù)合作，為“鄭州制造”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)……

　　正是在全市這種“筑巢引鳳”的背景下，市委、市政府始終堅(jiān)持把人才作為第一戰(zhàn)略資源。五年來(lái)，通過(guò)引智項(xiàng)目，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題近300個(gè)，引進(jìn)國(guó)外新技術(shù)、新工藝300多項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益20多億元。僅去年在鄭外資企業(yè)數(shù)就達(dá)738家，全年完成進(jìn)出口總值596.4億美元，居中部省會(huì)城市第一位。

　　讓人才引得進(jìn)留得住

　　留人是用人之要，發(fā)展之本。如何讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好?鄭州市從優(yōu)化人才環(huán)境入手，堅(jiān)持“招才引智”與“拴心留人”并重，著力建立和運(yùn)用好“政策好、待遇優(yōu)、服務(wù)佳、環(huán)境好”的人才工作體制機(jī)制，讓各類人才在鄭州創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

　　圍繞我市“4+6”戰(zhàn)略主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，航空經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、技術(shù)、智能化制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，我市全面構(gòu)建多樣化引才模式。不僅如此，我市注重“柔性引才”，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢、項(xiàng)目合作等形式，柔性引進(jìn)高層次人才;注重“社會(huì)化引才”，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每全職引進(jìn)1名頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為鼓勵(lì)高層次人才來(lái)鄭，鄭州從優(yōu)化人才環(huán)境入手，堅(jiān)持“招才引智”與“拴心留人”并重，著力建立和運(yùn)用好“政策好、待遇優(yōu)、服務(wù)佳、環(huán)境好”的人才工作體制機(jī)制，在產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助、資金金融支持、上市融資獎(jiǎng)補(bǔ)、科技支持、用房支持、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)及其他支持政策等方面出臺(tái)一系列激勵(lì)政策，讓各類人才在鄭州創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

　　為更好地服務(wù)人才，我省創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+人才”服務(wù)模式，著眼“單一窗口受理，只跑一趟，限時(shí)辦結(jié)”“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”，設(shè)置“智匯鄭州”人才工程受理站點(diǎn)16個(gè)，人才專窗96個(gè)，開通受理咨詢專線40多部;推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)，開發(fā)“智匯鄭州”人才服務(wù)平臺(tái)。開通支付寶、微信青年人才生活補(bǔ)貼申報(bào)端口，人才足不出戶即可申報(bào)，補(bǔ)貼資金直接打入個(gè)人社?？?實(shí)現(xiàn)高層次人才認(rèn)定、社會(huì)事業(yè)急需緊缺人才申報(bào)審核全程網(wǎng)絡(luò)化，整個(gè)流程只需用人單位提交一次材料即可完成。

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