重慶日報記者了解到，市人社局等8個部門近日出臺了《關(guān)于加強(qiáng)我市基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《意見》)，對長期在基層工作、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級，并按照國家和我市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

　　該《意見》主要在萬州、黔江、武隆、開州、城口、豐都、墊江、忠縣、云陽、奉節(jié)、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水等16個區(qū)縣實施。

　　根據(jù)《意見》，我市將提高對基層專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價權(quán)重。此外，凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的高校畢業(yè)生，可提前或直接考核確定中、初級職稱。其中，碩士研究生可享受滿1年可考核確定中級職稱;本科畢業(yè)生可享受滿5年直接考核確定中級職稱;?？飘厴I(yè)生可享受滿2年可考核確定助理級職稱。

　　《意見》指出，對長期在基層工作、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，按照國家和我市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。在推薦選拔享受政府特殊津貼專家、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、重慶市杰出人才突出貢獻(xiàn)獎和行業(yè)部門人才項目、表彰獎勵工作中，適當(dāng)提高基層專業(yè)技術(shù)人才比例。

　　此外，《意見》還明確提出，要積極引導(dǎo)各類人才向基層一線流動，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。通過政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位、實施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，支持高校畢業(yè)生到基層工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，還要統(tǒng)籌實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿者服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等基層服務(wù)項目，落實工作生活補(bǔ)貼、參加社會保險等待遇，采取有效措施鼓勵服務(wù)期滿后的高校畢業(yè)生留在基層工作。

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