加快打造人才強市和國際性人才高地，各職能部門如何發力?5日，“‘兩個責任’書記談”第六場開播，江漢大學黨委書記李強，市商務局黨組書記、市招商局局長陳平，市房管局黨組書記、局長鄧萬想，市公安局黨委副書記、常務副局長夏建中圍繞“堅持人才興市，落實四大資智聚漢”，介紹武漢留住大學生系列舉措。

　　江漢大學引進

　　107名海外人才為發展注活力

　　江漢大學黨委書記李強介紹，今年武漢首場資智聚漢工程專場活動在江漢大學舉辦，目前簽約的28個項目都在一一落實。近三年，江漢大學引進各類人才177人，其中107人來自于海外，為武漢市的發展注入新的活力。

　　李強提到一個江漢大學畢業生留漢創業的故事。江漢大學設計學院平面設計專業的一名學生，來自深圳，于今年畢業。他在讀書期間品學兼優，創立了平面設計的學生團隊。受資智聚漢工程影響，他決定把創業團隊就地轉化為公司，目前已經開辦兩家公司，都落戶在武漢開發區。像這樣的學生團隊，江漢大學現在大約有135家。

　　外商企業國內總部落戶武漢

　　點贊服務水平

　　市商務局黨組書記、市招商局局長陳平介紹，商務局是推動人才戰略的重要部門，把人才興市作為招商引資的大方向，把資智聚漢工程作為推進工作落實的主平臺。

　　陳平舉例，一家英國軟件服務外包企業選擇把國內總部落戶到武漢，順利辦結落戶手續。該企業相關負責人表示，武漢在住房、出入境、落戶等方面的服務超出了他們的想象，讓他們非常省心。陳平認為，這不僅僅是體現了企業對招商工作的肯定，更是對武漢營商環境的點贊。

　　市房管局將繼續

　　擴大剛需人群優先選房比例

　　市房管局黨組書記、局長鄧萬想提到，去年底電視問政曝光房管局發布大學畢業生保障性住房信息不及時的問題，反映出房管局在落實人才興市戰略工作中還有不嚴不實的地方。

　　鄧萬想表示，市房管局堅持問題導向，從小事做起，以推動問題整改為契機，開展作風大整頓，促進作風改進和工作落實。市房管局將把留漢人才對房管服務工作的體驗獲得感、幸福感放在首位，進一步加大大學畢業生保障性住房的籌建和建設力度，進一步擴大剛需人群優先選房的比例。

　　大學生落戶可通過多種渠道辦理

　　市公安局黨委副書記、常務副局長夏建中介紹，為方便大學生落戶武漢，市公安局運用信息化手段為大學生提供諸多便利條件，可以上網辦理、用APP辦理，也可以就近到警務站辦理。同時，市公安局舉辦培訓，讓基層工作人員知曉政策及操作流程，讓大學生能夠一次辦好。

　　夏建中說，武漢東湖新技術開發區有名大學生想落戶武漢，最初準備用一周時間來辦理。等到真正辦理時，只用了十幾分鐘，他非常感謝公安高效的工作，為他們點贊。同時，市公安局在落實“兩個責任”的同時，注意挖掘典型經驗和做法，在內部推廣，提升服務水平。