記者看到，報告結合近五年的勞動力就業數據和領英的人才樣本，對長三角地區高水平人才和數字人才的就業現狀、行業分布、人才特征和流動特點等維度進行深入分析洞察。據悉，目前領英在中國擁有4200萬用戶，這些用戶畢業于1.3萬多所國內外院校，分布在39.3萬家企業，擁有2.3萬項技能。此次研究基于領英中國用戶的全樣本數據，篩選了長三角地區49.5萬高水平人才(指在整體勞動力中具備高學歷、高技能的勞動力群體)樣本和11.8萬數字人才(指具備ICT專業技能和ICT補充技能的人才。)　　人才分布與區域發展吻合，數字化轉型更待升級　　報告發現，長三角地區高水平人才占比最高的五大行業為：ICT、制造、公司服務、消費品、金融，從人才角度看，數字化轉型程度最高的五大行業依次為：ICT、制造、消費品、金融和公司服務。這與長三角地區目前的發展重心正相吻合。　　從高水平人才的畢業專業來看，人文類專業和計算機專業的數量和排名較高，這意味著長三角地區ICT產業的發展具有較好的人才專業基礎。相比之下，數字人才的畢業專業則更加傾向于信息技術相關及工業機械相關的專業，進一步體現出ICT和制造行業的數字化轉型程度。　　數據顯示，長三角地區高水平人才的職位分布總體比較均勻。而數字人才在高等級職位上占比較低，大部分處于初級職位，這表明長三角地區的數字經濟依然存在較大的轉型與升級空間。　　各地數字經濟發展差異化，各有重心分工明確　　上海的高水平人才和數字人才在行業分布上比較均衡，ICT和制造是人才最集中的兩大行業，消費品、零售、醫療、教育、金融等行業也具備良好的人才基礎，在長三角地區的人才和產業發展方面處于引領地位。　　浙江省表現出基礎型和融合型數字經濟并重的特點，各城市呈現差異化發展。杭州以發展ICT基礎型產業為主，寧波以制造業數字化轉型為目標，金華則偏向于消費品、零售等小商品產業。　　江蘇省高水平人才和數字人才在傳統產業的占比更高，以制造業為主的融合型數字經濟發展突出。除南京以ICT為主導行業外，蘇州、無錫和常州均以制造業為主導。從高水平人才和數字人才的儲備來看，安徽省在長三角地區存在一定劣勢，高水平人才主要分布在ICT、教育和制造三大行業，行業人才發展不夠均衡。

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