在深圳市人社局和寶安區領導，以及相關職能部門、人力資源機構、行業領軍企業、各類高層次人才代表的共同見證下，全區首家國家級人力資源服務產業園——中國深圳人力資源服務產業園寶安園，在寶安人才園揭牌。

　　作為第二十屆人才高交會分會場，前日和昨日，該園同步舉辦了“科技創新與人力資源協同發展”主題分享會、科創人才發展研討會、專場招聘會等系列活動，融匯世界頂尖力量，服務寶安灣區發展。

　　全區首個國家級人力資源服務產業園揭牌

　　昨日下午3時10分許，深圳市人社局副局長羅潔宣讀了“中國深圳人力資源服務產業園”批復文件，并與區人大常委會主任張志彪，區委常委、組織部長姚剛，區政協副主席何家鴻，以及德國專家彼得·薩赫遜、丹尼斯·尼胡森、陳禎福等一道，為“中國深圳人力資源服務產業園寶安園區”揭牌。

　　借此次國家級產業園區揭牌契機，區人力資源局還與區科創局、產業投資引導基金有限公司、深圳市海外留學歸國人員協會以及“海歸”代表，簽訂了“海歸島”共建協議，共同約定以全球化攬才為目標，為留學歸國及雙創人才提供一站式精準服務平臺，助力寶安人才生態建設。

　　同時，深圳國際人才交流中心與區人力資源服務中心簽訂了“深圳市海外人才創業中心”落地協議。作為全國首例，深圳市海外人才創業中心建成啟用后，將可為來深創業的海外人才提供“拎包入駐、即刻辦公”的場景體驗，并提供創新型空間產品、全球云辦公賬號、法務指導、融資輔導、培訓講座、產業鏈資源對接等全方位的創業服務項目。

　　活動中，德國國家技術科學院院士彼得·薩赫遜和德國IDMT技能教學與方法研究中心創始人丹尼斯·尼胡森，還分別進行了《工業4.0與人才4.0》《人才創新培養經驗》主旨演講，深入分享了國際商務和科學工作相結合下人才工作創新發展的方式與前景。

　　與會的德籍智造專家、區政府顧問、區內智造企業高管、人力資源機構高管、高層次人才代表，還以沙發論壇形式，由人才生態入手，就實現粵港澳大灣區“智創高地”時代目標的實際操作方式，進行了深入探討。

　　行勝于言探索粵港澳大灣區人才生態建設

　　寶安人才園榮膺國家級產業園區并揭牌，同時成為人才高交會首次增設的分會場之一，機會難得。為實現“智創灣區，才聚寶安”的目標，區人力資源局緊密結合“構建粵港澳大灣區智創高地，發揮智能制造優勢建設灣區核心”的宗旨，還精心推出了一系列人才高交會分會場活動，以實際行動助力灣區人才生態建設。

　　首先，是邀請寶安人才園入駐人力資源服務機構，結合“科技創新與人力資源協同發展”主題和寶安企業特點，就高端獵聘、企業績效評估、培訓體系架構搭建、智能制造創新等，向區內百強、高新技術及重點服務企業代表作主題分享，助力企業規范人力資源管理，促進人力資本增值。

　　其次，是邀請國內著名人力資源管理專家，深度聚焦“企業如何留住核心人才”，并現場分析企業管理案例，為企業管理創新人才提供經驗。

　　此外，是舉辦“招才進寶”品牌線下人才專場招聘會，緊貼區內國高(黨建百強)企業人才需求，整合寶安人才園優質資源，定向精準邀約全市范圍內大學、職校等單位1200名以上求職者進場應聘，并為求職者提供簡歷診斷及職業指導，為企業持續發展提供人才驅動。

　　活動中，寶安人才園還對寶安區優越的創新創業環境、人才政策與優質服務等，面向全球各類人才進行了宣傳推介，以引鳳來棲。

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