浙江省體育館偏樓一間20平方米的辦公室，五六名職工忙著為企業(yè)招聘人才服務(wù)，為辭職的技術(shù)人員、不包分配的大中專畢業(yè)生提供擇業(yè)、就業(yè)服務(wù);首屆人才交流會(huì)，16家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘人才，4000多人次的求職者登記應(yīng)聘……

　　雖然時(shí)間過去很久，一些杭州人才市場(chǎng)的老職工依舊不會(huì)忘記30年前的這一幕幕。

　　1988年，原國(guó)家人事部首次將促進(jìn)人才流動(dòng)作為一項(xiàng)政府職能，納入政府管理范圍;杭州市人民政府發(fā)布《杭州市人才市場(chǎng)管理暫行辦法》;同年11月28日，由原杭州市人事局(現(xiàn)為“杭州市人力資源和社會(huì)保障局”，下同)報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)，杭州人才市場(chǎng)正式掛牌成立。

　　可以說，杭州人才市場(chǎng)是在改革開放春風(fēng)下發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景中應(yīng)運(yùn)而生，在杭州市委市政府的扶持推動(dòng)下，逐步成長(zhǎng)和完善起來的。30年來，杭州人才市場(chǎng)始終堅(jiān)守“打造一流平臺(tái)，提供一流服務(wù)，集聚一流人才，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的初心，以誠(chéng)信、專業(yè)、規(guī)范、高效的服務(wù)理念開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)了一個(gè)全新的人才服務(wù)工作新局面。

　　今年以來，杭州人才市場(chǎng)以實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為主線，以加快“最多跑一次”改革為動(dòng)力，積極推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、高端人才委托招聘、流動(dòng)人員人事檔案管理等服務(wù)的再提升。

　　“有善始者實(shí)繁，能克終者蓋寡。”從中山北路到獅虎橋路、鳳起路、延安路、文暉路、體育場(chǎng)路，再到如今的東新路和平廣場(chǎng)……杭州人才市場(chǎng)勤勤懇懇地為人才供需雙方提供服務(wù)，不僅樹立了良好的社會(huì)形象和業(yè)界口碑，還收獲了“首批全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“浙江省三星級(jí)文明市場(chǎng)”“杭州市中介示范服務(wù)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)。

　　“聚人才”

　　年均舉辦200多場(chǎng)人才招聘會(huì)，網(wǎng)站、APP、小程序多管齊下吸納人才

　　“我目前在北京工作，想來杭州發(fā)展，過來看看有沒有合適的崗位。”杭州人才市場(chǎng)一場(chǎng)日常招聘會(huì)上，徐先生表達(dá)了自己的訴求。

　　類似的招聘會(huì)，在杭州人才市場(chǎng)，每年平均會(huì)舉辦200余場(chǎng)。在一些綜合性招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)動(dòng)輒數(shù)百家，是30年前的數(shù)十倍。以最近一年統(tǒng)計(jì)為例，共有1.4萬家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，推出就業(yè)崗位19萬個(gè)次，應(yīng)聘人才14萬人次，達(dá)成初步選人擇業(yè)意向3.8萬人次。三十年來，杭州人才市場(chǎng)在促進(jìn)人才資源合理配置、助力各地優(yōu)秀人才引進(jìn)中，發(fā)揮了不可磨滅的作用。

　　徐先生是從“杭州人才網(wǎng)”上了解到招聘信息的。網(wǎng)站自2000年運(yùn)行以來，也經(jīng)歷了各樣的變化。這個(gè)從一開始就志在打造“無形市場(chǎng)”、為人才供需雙方搭建不受時(shí)間空間限制的快捷交流平臺(tái)，到了2006年，首頁(yè)訪問量超過1億人次。在全國(guó)人才流動(dòng)中心下屬的中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)觀察中心最佳人才招聘網(wǎng)站評(píng)選中，“杭州人才網(wǎng)”榮獲“全國(guó)十佳招聘網(wǎng)站”。

　　隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，杭州人才網(wǎng)抓緊開發(fā)了APP和微信小程序，大力推進(jìn)“線上”和“線下”聯(lián)動(dòng)招聘。

　　人才是第一資源，高層次人才更是第一資源中的稀缺資源，是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。2000年前后，杭州人才市場(chǎng)建立杭州市經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)，開展高級(jí)人才專場(chǎng)招聘、獵頭服務(wù)、高級(jí)人才登記入庫(kù)等活動(dòng)。進(jìn)入新世紀(jì)，組建了杭州市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)推薦中心，與杭州人才市場(chǎng)合署，開展全市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才信息的收集、整理、分析、研究、發(fā)布活動(dòng)，將高級(jí)人才交流業(yè)務(wù)推上了新臺(tái)階，也為杭州引進(jìn)高層次人才開辟了新渠道。

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