11月13日，2018創新企業家專委會年會在青島嶗山區舉辦，會上，青島國際人才創新中心揭牌成立。

　　本屆年會由青島市委組織部、嶗山區委區政府、創新企業家專委會聯合主辦。來自國內外的近百位創委會專家與相關專家學者以“人才+產業+資本”為主題，圍繞四大平行論壇，就智慧產業、生物醫藥、智能制造、微電子等產業進行交流與探討，探索在產業層面的協同創新、集聚發展等課題，促進人才和企業的面對面互動，推動人才、產業和資本的現場對接。

　　青島市委常委、組織部部長邊祥慧出席會議并講話。他指出，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力，青島堅定不移地推進創新驅動發展戰略和人才強市戰略。這里已經擁有中科系、高校系、央企系、國際系的高端研發機構和清華、北大等30多所知名高校，擁有國家海洋實驗室、國家深海基地、國家高速列車技術創新中心等國字號的創新平臺，又相繼建成了國際院士港、院士智谷、千山大廈等一大批創新創業載體，實施了一系列高層次人才引進計劃。我們更加期待青島英才中最具有活力、動力和創新力、創造力的千山系能夠在青島，在千山競秀中綻放出創新創業的萬紫千紅。

　　嶗山區委書記江敦濤在大會中提到：新時代新征程，高質量發展的支撐在產業、動力在資本、核心在人才，根本在于這三大要素的深度對接和融合互動。本次年會的主題是“人才+產業+資本”，這也正是嶗山20多年來的發展追求所在。我們的目標，就是搭建最好的平臺，出臺最好的政策，提供最好的服務，推動更多人才項目、產業項目、資本項目集聚嶗山，推動更多人才、產業和資本要素在嶗山融合發展，推動嶗山成為人才創新創業的首選地之一。

　　會上，與會領導和專家共同為青島國際人才創新中心揭牌成立。中心將通過搭建國際人才聯絡站、設立國際人才技術交易中心、舉辦國際人才創新創業大賽等系列活動，打造成為青島乃至山東省人才產學研綜合服務中心。

　　據介紹，嶗山區是以科技創新、產業創新和金融創新為特色的高端新興產業集聚區。近年來，以新理念、新平臺、新機制著力構建人才強區新格局，推動人才資源成為嶗山高質量發展的核心競爭力，全力打造國內一流人才高地。

　　嶗山區把人才工作作為打造高端產業引領區、建設山海品質新城的戰略基點來抓，依托青島金家嶺金融區、青島中央創新區、嶗山風景旅游度假區和嶗山灣國際生態健康城的引才聚才優勢，確立了打造國內一流人才高地的目標，全方位營造人才生態圈。目前，全區擁有兩院院士及外聘院士37人、泰山學者及產業領軍人才140人。圍繞新舊動能轉換、產業轉型升級、鄉村振興等重大發展戰略，新出臺嶗山“人才新政22條”，實施了“頂尖人才突破計劃”“產業領軍人才培育計劃”“本土人才培養計劃”等11個人才專項計劃，推動人才工作從滿足考核標準向滿足創新發展轉變、人才項目從單一引進人才向產才深度融合轉變、人才管理從重引進輕服務向引進和服務并重轉變。

　　嶗山區依托高端產業重點吸納高端人才團隊。把戰略性新興產業、金融產業、旅游產業和大健康產業“四大產業”作為以產聚才、以才興產的基石，圍繞智慧產業、智能制造、生物醫藥、虛擬現實、新能源新材料、微電子和高端生產性服務業“6+1”新興產業體系，持續集聚高端人才團隊和高端研究院，做到每個產業都有院士領銜源頭創新、龍頭企業支撐帶動。其中在虛擬現實產業，先后引進北航青島虛擬現實研究院、北師大虛擬現實工程研究院等10個高端研究院，設立虛擬現實技術與系統國家重點實驗室青島分室，落戶歌爾、黑晶、金東等企業及研發機構80家，獲批全國虛擬現實高新技術產業化基地，集聚了國內VR領域60%以上的高端人才。依托特色創新平臺多層次育才用才。堅持筑巢引鳳，充分發揮總部型創新平臺鏈接海外人才資源的優勢，依托海爾、海信、歌爾、中科曙光等全球研發總部，加速集聚海外人才，近三年來，累計引進外籍人才1321人、留學回國人才1381人。以人才創業園區建設為重點，高標準建設國際創新園區、微電子創新中心等特色園區。依托政策和金融創新大力扶持人才創業。建立精準化的人才政策扶持體系，設立2億元的人才發展專項資金和5億元的高層次人才創新創業引導基金，為人才創新創業提供全方位的政策支持和資金保障。突出區財政積極“投資人”角色，引導各類資本采取科技保險、投貸聯動、股權投資等多種方式，搭建從種子期、初創期、成長期一直到IPO階段，涵蓋企業成長全生命周期的科技金融服務體系，助力人才項目做大做強。率先出臺直接股權投資辦法，對單個項目投資額最高可達1.3億元，并在股權退出時優先向人才團隊轉讓，撬動社會資本助力人才科技成果轉化。依托重大活動載體廣納天下英才。為促進人才與產業的良性互動，先后舉辦了國際虛擬現實創新大會、中國金融四十人論壇和創新企業家專委會首屆年會等一系列重要會議和論壇，推動招商引資和招才引智深度融合。2017年創新企業家專委會首屆年會，吸引近百位專家參會;會后不到半年，落戶中科院青島EDA中心、青島千山大廈、青島大學千人研究院等重點項目，引進人工智能、生物醫藥等領域的11位專家。

　　嶗山區牢固樹立“服務人才就是服務發展，留住人才就是留住資源”的理念，針對人才管理重引進、輕服務的問題，建立領導干部聯系服務人才機制，由區級領導直接聯系服務駐區高層次人才，幫助人才解決實際問題。針對制約產學研一體發展的體制機制問題，探索建立高校、院所、事業單位、企業“四位一體”的人才聚合體，為高層次人才提供事業編制待遇、高校科研支持和社會化薪酬，邁出了科研體制改革的關鍵一步。目前，按照這一模式，成立了由管華詩院士領銜的青島海洋生物醫藥研究院，成為推動“藍色藥庫”計劃的核心力量。針對人才高度關注的住房、醫療、教育等問題，通過多種途徑預留城市空間，構建起“購置、租賃、補貼”三位一體的人才安居體系，高標準打造十二年一貫制學校金家嶺學校和全省首家外資全科醫院青島和睦家醫院，實現人才居有良所、病有良醫、學有優教、老有頤養。

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