南寧市召開深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策新聞發布會，介紹了南寧市深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策(以下簡稱“1+6”人才政策)出臺的背景、主要內容，重點亮點舉措及政策特點。

　　據悉，“1+6”人才政策中的“1”即《南寧市深化人才發展體制機制改革打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，對南寧市未來5年人才工作進行了頂層設計和重大謀劃。同時，結合南寧市人才工作領域的政策空白點、創新點，系統提出了“6”個配套支持政策，每個政策都對應支撐《行動計劃》的一項重大舉措，分別是：《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》《關于南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》。

　　南寧市預計用5年時間，培養集聚3-5名在全球領先的頂尖人才、100名行業領先的海內外領軍人才、1000名高層次創新創業人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1-2家高層次的產業技術研究院(產業、技術、制造業創新中心)，完善一批高水平的創新創業平臺，全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環境的競爭力，打造面向東盟的區域性國際人才高地。

　　與南寧市原有人才政策相比，“1+6”人才政策具有五大亮點。一是實施“八大計劃”分層分類精準系統引才。二是搭建“六大平臺”提高人才創新創業承載力。三是形成青年人才生活留居、創業就業全方位支持。四是完善人才創新創業全周期金融支撐。五是加速人力資源服務業發展。

　　此外，“1+6”人才政策還具有四大突出特點。一是突出問題導向精準施策。二是突出需求導向按需聚才，精準性更高。三是突出集中財力辦大事，優勢更明顯。四是突出上下聯動凝聚工作合力，惠及面更廣。

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