浙江省嘉善縣深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略實施，通過不斷完善評價體系，創(chuàng)新人才引育模式，激發(fā)了企業(yè)招才引智主體作用，從而促進了人才和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，直接推動全縣產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　中國經(jīng)濟時報記者從嘉善縣人才辦獲悉，今年以來，嘉善縣共引進“國千”7名、“國萬”1名、“省千”1名，碩士230人，同比增幅27.8%，新引進博士33人。截至目前，嘉善全縣累計引進“國千”53名、“國萬”3名、“省千”25名。

　　是什么使嘉善縣的“人才強縣”戰(zhàn)略得以順利實施?記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，嘉善“人才強縣”戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在以下三方面。

　　首先是“定范圍”“劃重點”，構(gòu)建了科學(xué)的評價體系。嘉善縣出臺的《嘉善縣工業(yè)企業(yè)人才工作目標(biāo)考核激勵辦法》，重點考核“人才機制”“人才增量”“人才存量”“人才平臺”“附加指標(biāo)”等實施情況，并對列入考核的企業(yè)分行業(yè)(“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”“成長型產(chǎn)業(yè)”和“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及其他產(chǎn)業(yè)”)、分規(guī)模(“產(chǎn)值5億元以上”“產(chǎn)值1-5億元”和“其他企業(yè)”)分別設(shè)置不同達標(biāo)分值。同時，進一步突出高端人才對項目的引領(lǐng)作用，在“嘉善縣工業(yè)投資項目準(zhǔn)入評價工作的指導(dǎo)意見”中規(guī)定，項目投資業(yè)主是“國千”“省千”人才，或技術(shù)、管理團隊中含有《嘉善縣人才分層分類目錄》中的頂尖、高端人才的，予以優(yōu)先準(zhǔn)入。

　　其次是“定方向”“給方法”，創(chuàng)新人才引育模式。針對企業(yè)在實施“人才強企”中提出“招才難”的問題，嘉善縣委組織部常務(wù)副部長、人才辦主任吳暄告訴記者，嘉善創(chuàng)新實施“菁英匯善”3113計劃，與相關(guān)高校建立合作關(guān)系，并設(shè)立一批“引才聯(lián)系點”，積極引進該縣產(chǎn)業(yè)所需人才。今年，制定出臺了《“菁英匯善”3113計劃目標(biāo)高校院所指導(dǎo)目錄》，為企業(yè)招聘迫切所需的專業(yè)人才，提供目標(biāo)高校。目前，嘉善已與同濟大學(xué)、南開大學(xué)、浙江理工大學(xué)、上海大學(xué)等20多所高校院所建立聯(lián)系，已促成企業(yè)與高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議40多份，引進各類專業(yè)人才300多人。此外，嘉善還推進“校地合作共建研究院等創(chuàng)新載體”建設(shè)，已引進同濟大學(xué)人工智能與機器人研究院、哈工大(嘉善)工程技術(shù)研究院、清創(chuàng)園等多家高端人才產(chǎn)業(yè)平臺，并計劃3年內(nèi)引進建立10所左右的研究院等創(chuàng)新載體，進一步做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需的高層次人才引育工作。

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