寧波-香港“一帶一路”人才引進(jìn)培養(yǎng)合作論壇在香格里拉大酒店舉行。市人力資源和社會(huì)保障局分別與香港職業(yè)訓(xùn)練局、香港金融管理學(xué)院簽署了《甬港技能人才培養(yǎng)合作框架協(xié)議》《甬港兩地高層次人才交流培養(yǎng)合作框架協(xié)議》，市人才培訓(xùn)中心與香港大學(xué)SPACE中國商業(yè)學(xué)院簽署了《香港大學(xué)研究生項(xiàng)目合作協(xié)議》，就企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目達(dá)成合作。

　　論壇上，三名“幫寧波”人士——香港職業(yè)訓(xùn)練局高級(jí)助理執(zhí)行干事、高峰進(jìn)修學(xué)院院長及才晉高等教育學(xué)院院長任影嬋，香港金融管理學(xué)院院長郭啟興，人社部技工教育專家黃景容，紛紛為寧波人才培養(yǎng)“把脈會(huì)診”。

　　“寧波幫”回家，讓實(shí)干精神也回家

　　郭啟興已經(jīng)多次來寧波了，參加過好幾屆甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇。在他看來，寧波市政府在人才培養(yǎng)方面非常有遠(yuǎn)見，多年前就在甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇上開設(shè)了人才引進(jìn)培養(yǎng)論壇?！耙郧暗膶幉ㄉ倘?，也就是‘寧波幫’，很實(shí)干，在香港獲得了成功?，F(xiàn)在，寧波人要把實(shí)干精神從香港再帶回來，特別是要培養(yǎng)青年人的實(shí)干精神?！?/p>

　　郭啟興還認(rèn)為，人才培養(yǎng)除了專業(yè)技能外，通用能力也很重要，建議寧波要多讓人才走出去，學(xué)習(xí)更多的先進(jìn)技能和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　新型學(xué)徒制有利于培養(yǎng)技能人才

　　任影嬋則在論壇上介紹了香港的現(xiàn)代學(xué)徒制度。根據(jù)香港1976年生效的《學(xué)徒制度條例》，凡年齡在14歲至18歲之間，并受雇于45個(gè)指定行業(yè)之一的年輕人，如未曾接受學(xué)徒訓(xùn)練，均須與雇主簽訂學(xué)徒合約，并送交學(xué)徒事務(wù)專員注冊。受雇于非指定行業(yè)的年輕人，或18歲以上的學(xué)徒，亦可自愿把學(xué)徒合約送交注冊。然后由雇主保送學(xué)徒到工業(yè)學(xué)院接受工業(yè)教育，務(wù)使理論與實(shí)際訓(xùn)練相配合，雇主給予學(xué)徒上課時(shí)間，并且支付學(xué)費(fèi)和上課日工資。

　　任影嬋所在的香港職業(yè)訓(xùn)練局就負(fù)責(zé)執(zhí)行《學(xué)徒制度條例》。“我聽說寧波在試點(diǎn)企業(yè)新型學(xué)徒制，而且政府也會(huì)補(bǔ)貼企業(yè)或?qū)W徒，這非常有利于技能人才的培養(yǎng)?！彼硎?。

　　技工教育專家切中人才培養(yǎng)痛點(diǎn)

　　對于技能人才的培養(yǎng)，黃景容很有發(fā)言權(quán)，他曾是深圳第二高級(jí)技工學(xué)校的校長。

　　“寧波的技能人才培養(yǎng)是全國的典型。特別是2000年左右，寧波技師學(xué)院在全國率先開始全日制學(xué)制培養(yǎng)技師?！钡瑫r(shí)指出，這些年來寧波培養(yǎng)高技能人才的院校數(shù)量和規(guī)模，與寧波產(chǎn)業(yè)需要不相匹配。比如，寧波技師學(xué)院占地200畝左右，而深圳同樣類型的學(xué)校占地達(dá)到560畝。

　　黃景容還認(rèn)為，在人才評價(jià)體系改革方面，原本寧波走在了全國前列，但最近幾年有停滯不前的跡象，“寧波要加大技能人才評價(jià)的改革力度，建立起不僅適合寧波、也適合浙江的人才評價(jià)制度?！秉S景容這次演講的主題就是《中國技能人才評價(jià)新模式探討》。

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