“中國人才50人論壇”圓桌會議(廣州)在南沙區召開。《報告》對大灣區建設提出21條建議：大灣區可嘗試探索允許大灣區三地人才在飛地自由出入境，帶動周邊地區發展。探索取消“粵港澳”人才三地來往通行證，允許灣區內地人才赴港澳一簽多行，以及到大灣區的人才來往“無證化”;實現“一檢通關”快速過境，以及三地人才來往“無證化”模式。

　　同時，王輝耀提出可借鑒海南省自2018年5月1日起實施的59國人員入境旅游免辦簽證政策，在大灣區推廣區域“9+2”任何一個城市入境，可以在大灣區域內停留30天，推進大灣區成為實現人才交流與聚集的集聚地。

　　廣州累計發放人才綠卡4591張

　　據悉，2016年廣州市出臺產業領軍人才“1+4”政策，2017年是該政策實施的第二年。昨日，主辦方為2017廣州市產業領軍人才頒獎。共評選出21個創新創業領軍團隊、19名創新領軍人才、9名創新創業服務領軍人才、27名杰出產業人才和2996名產業發展和創新人才。

　　據悉， 為吸引高端人才“走進來”，廣州市相繼發布多項人才政策。據悉，2016年2月，廣州市在全國率先制定發布《廣州市人才綠卡制度》。截至2018年10月底，人才綠卡已發放超過4591張，吸引了一批年富力強、各專業領域內的“高精尖缺”人才來穗工作和創業。與此同時，廣州市也為各領域的高層次人才在住房保障、子女入學、醫療待遇、培養資助等方面提供一系列的支持待遇。

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