高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的人才支撐。解放思想，沈陽需要以更加開放包容的態(tài)度廣納天下英才;以才引智，沈陽需要進一步營造更加完善的人才環(huán)境，讓人才引得來、留得住、用得好。

　　11月19日傍晚，隨著沈陽招才引智系列活動的招聘人員從延安返回沈陽，宣告2018年沈陽市招才引智系列活動圓滿收官。今年招才引智系列活動的東北線、華北線、華東線和西北線捷報頻傳——參加招聘活動的185家重點企事業(yè)單位，已有134家完成人才招聘任務(wù)，實際通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘共引進各類人才6253人。其中，博士367人、碩士2852人、本科3034人。

　　與此同時，沈陽市“三引三回”活動成效顯著，作為東北地區(qū)人才流入率最高的城市，沈陽市人口吸引力指數(shù)達到全國平均值的1.725倍，并成功入圍全國最受求職者歡迎十大城市之一。今年1至10月份，全市戶籍人口比2017年末凈增7萬人;落戶博士研究生311人、碩士研究生4303人、本科生24016人、大專生11012人、中專生3751人。

　　同場“搶”人 沈陽有底氣

　　11月11日，在杭州，浙江大學玉泉校區(qū)，距浙江大學2019屆畢業(yè)生秋季綜合招聘會開始還有半個多小時，準備參加招聘會的同學就已早早排起了隊，隊伍足有百米之長。

　　浙大是2018年沈陽招才引智系列活動華東線的首站。巧的是，招聘會現(xiàn)場一樓的兩個大型“招人團”都是由政府部門牽頭組團來“搶”人的，來自東北的沈陽招聘團隊與來自華北的永清招聘團隊“狹路相逢”。

　　沈陽招聘團隊包括東軟集團、無距科技、中科院自動化研究所、遼寧大學等共計20余家企事業(yè)單位，他們的目標非常明確，就是讓浙大的好苗子到沈陽去生根、去成長。為了更好地讓浙大和周邊院校的同學們了解沈陽，市人社局的工作人員就站在招聘會入口處，每入場一名同學，他們就把此次“招才引智”的人才需求手冊和沈陽“人才新政”的宣傳頁發(fā)放到同學手里。看到沈陽“搶”人陣勢逼人，永清招聘團隊的一名工作人員不禁說道：“你們沈陽確實準備充分，底氣更足!”

　　據(jù)統(tǒng)計，在當天的招聘會上，對沈陽青睞有加、現(xiàn)場投遞簡歷的好苗子人數(shù)過百，達到102人。其中，博士27人，碩士72人，大學本科3人。讓人尤為欣喜的是，這一百多人中，除了13個東北老鄉(xiāng)，更多的對沈陽感興趣的年輕人來自全國各地。

　　浙大碩士研究生張圓圓是山東德州人，專業(yè)為人體解剖與組織胚胎學。她在現(xiàn)場先后與沈陽醫(yī)學院、遼寧中醫(yī)藥大學進行了溝通，表達要去沈陽工作的愿望?！斑@個專業(yè)的人才，無論在哪都比較稀缺?！鄙蜿栣t(yī)學院的黃老師難掩惜才之心。

　　參與“搶”人 沈陽企業(yè)很自信

　　2018年沈陽招才引智系列活動以高端裝備制造、航空、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)以及在沈高校、科研院所、金融業(yè)單位為重點，共組織185家綜合實力強、人才需求迫切的企事業(yè)單位分赴東北、華北、華東和西北4條線路的人才集聚地區(qū)開展現(xiàn)場招聘活動。

　　與東軟集團、特變電工等老牌名企不同，參加今年“招才引智”活動的無距科技成立于2015年。這個剛滿3歲的企業(yè)從內(nèi)到外散發(fā)著“精英范兒”——平均年齡30歲，碩士、博士占比超過75%，核心技術(shù)人員均來自中國科學院。

　　作為國內(nèi)唯一無人機飛控產(chǎn)品大滿貫企業(yè)，為了吸引人才，無距科技啟動了3至20萬元不等的專項獎金激勵，承諾高于地區(qū)水平30%的薪酬，并為人才提供管理、研發(fā)、產(chǎn)品多條職業(yè)路徑，打破職場天花板。無距科技招聘工作人員周女士表示，除了傳統(tǒng)的各類工程師崗位，他們還想在各大院校招一些操控無人機的職業(yè)“飛手”。

　　“科學技術(shù)需要求真務(wù)實，企業(yè)發(fā)展更要腳踏實地，瘋狂地去奮斗、放肆地去付出，無距愿意和你一起飛?！睙o距科技的“搶”人宣言，可以看出沈陽高科技企業(yè)充滿自信的底氣。

　　開放包容 識才用才愛才

　　人才工作應(yīng)該不僅僅局限于跟其他城市一樣在國內(nèi)搶人才，要有更高的定位和眼光。除了更大力度地引進國內(nèi)外高端人才就業(yè)沈陽、扎根沈陽、振興沈陽，沈陽市還在為“才”服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。據(jù)了解，沈陽市有關(guān)部門正通過不斷強化服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)機制，主動幫助企事業(yè)單位引才儲才，同時在人才安居、子女就學、就醫(yī)保健、辦事服務(wù)、榮譽激勵等方面，全面打造人才服務(wù)體系，識才用才愛才聚才，以開放包容的最大誠意，打造人才向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都。

　　解放思想，沈陽要放眼全球，全面提升人才的國際競爭力，即全面提升人才資源的競爭力，提升人才的效能競爭力，增強人才的環(huán)境競爭力。與此同時，市場要在人才資源配置中起決定性作用，政府在制度供給方面發(fā)揮主導作用，如此，沈陽便可通過納天下英才，贏得沈陽未來。