日前，廣西人才市場發(fā)布今年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)人才供求情況分析報告、薪酬報告。報告顯示，三季度中，人才需求增幅較大，總體就業(yè)壓力較為緩和，其中超六成的行業(yè)類型人才需求同比上漲;工作地為南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平最高，高級管理類的實際收入水平可能比用人單位提供薪酬標準要高很多。

　　根據(jù)人才供求情況分析報告所提供的數(shù)據(jù)，在24個主要行業(yè)類型中，有15個行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。在行業(yè)分布方面，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)，建筑業(yè)這7個行業(yè)人才需求量均超萬人。

　　報告指出，隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)及新興技術(shù)的逐漸發(fā)展，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)依然保持對人才的高需求，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)人才需求突破10萬人，同比增長253.26%，是該季度人才需求增長量最大的行業(yè)類型。其中，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)兩個分行業(yè)人才需求持續(xù)高速增長，成為該行業(yè)中人才需求大幅增長的主要動力，其人才需求增長量分別同比漲幅高達996.53%和91.27%。

　　在職位需求方面，銷售類職位需求長期以絕對優(yōu)勢位居首位，行政/文職/后勤類、人力資源/人事類、財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類及銀行類職位人才需求均創(chuàng)歷史新高，證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求持續(xù)低迷。此外，藝術(shù)/設(shè)計類職位的求職人才數(shù)首次躋身求職人數(shù)榜單前十名。

　　出門找工作，最關(guān)心的就是現(xiàn)在的薪金待遇如何。根據(jù)薪酬報告顯示，今年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4745元/月，環(huán)比小幅增長2.82%;求職者期望薪酬為4414元/月，環(huán)比微降0.54%。綜合來看，用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬略高。

　　三季度中，工作地為南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平較高，達到4850元/月，位居廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)主要工作地職位平均薪酬首位，其求職者期望薪酬為4416元/月;而工作地為區(qū)外的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平達到6321元/月，其求職者期望薪酬為5281元/月。其中，工作地為區(qū)外的用人單位主要集中在廣東省，發(fā)布職位以業(yè)務(wù)類崗位居多。

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