為加快推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)祖國(guó)北疆地區(qū)人才高地，優(yōu)化人才環(huán)境，服務(wù)呼和浩特市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，內(nèi)蒙古呼和浩特市編辦立足本職，以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，積極為全市人才工作發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

　　一、樹立工作理念，強(qiáng)化責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃和市委人才發(fā)展戰(zhàn)略精神，進(jìn)一步樹立科學(xué)的人才觀和人才工作理念。圍繞市委工作重心，服務(wù)大局，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、積極推進(jìn)各項(xiàng)改革，用創(chuàng)新的思維積極破解制約人才資源科學(xué)配置的難題，不拘形式用人才，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，以科學(xué)的人才理念培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才。

　　二、科學(xué)規(guī)劃，保障專編專用。2018年以來(lái)，市編辦對(duì)現(xiàn)有人員編制實(shí)施“零空編”動(dòng)態(tài)化管理，即，將各部門空余事業(yè)編制由市編辦統(tǒng)籌管理，科學(xué)規(guī)劃，采取編隨人走的管理模式，優(yōu)先保證重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的工作需要，主動(dòng)為人才發(fā)展提供平臺(tái)。

　　三、創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)造人才發(fā)展平臺(tái)。積極推進(jìn)全市行政管理體制改革，整優(yōu)化部門職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確部門職責(zé)和權(quán)限，激發(fā)內(nèi)部活力;積極推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，逐步健全事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮好人才主力軍作用。進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方式，開通引進(jìn)人才綠色通道，簡(jiǎn)化用編審核手續(xù)，提高用編審核效率，為引進(jìn)的人才解決后顧之憂。

　　四、推進(jìn)購(gòu)買服務(wù)，保障人才用編需要。積極探索政府購(gòu)買服務(wù)與政府職能轉(zhuǎn)變、事業(yè)單位分類改革和人才工作相結(jié)合的工作機(jī)制，對(duì)適合采取市場(chǎng)化方式運(yùn)作、社會(huì)力量能夠承擔(dān)的安全生產(chǎn)、教育就業(yè)、食品藥品檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)等基本公共服務(wù)領(lǐng)域，推行政府購(gòu)買服務(wù)，既滿足了各部門用人工作需求，又保障了全市用編需要。

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