近年來，通州把人才資源作為第一資源，相繼出臺《關(guān)于進一步加強全區(qū)人才工作的意見》《510高層次人才引進辦法》等10多個支持政策，將人才工作納入全區(qū)綜合經(jīng)濟考核，加大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型、創(chuàng)新引領(lǐng)型人才招引力度，實現(xiàn)“引進一個人才，帶來一個項目”，不斷為民營經(jīng)濟增強人才支撐力。

　　雙招雙引，通州打出“產(chǎn)才融合”牌。通州區(qū)圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，探索“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”開發(fā)模式，鼓勵落戶的高端人才創(chuàng)辦企業(yè)，實現(xiàn)科技成果快速產(chǎn)業(yè)化，推動人才與產(chǎn)業(yè)互融共生、互促共進。目前，通州落戶人才項目315個，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才558名;58家人才初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，年銷售超億元企業(yè)1家、超5000萬元3家、超千萬元7家。

　　通州區(qū)圍繞“產(chǎn)業(yè)地圖”繪制“人才地圖”，緊盯通州“353”產(chǎn)業(yè)體系和主力平臺、鎮(zhèn)(街道)一主一新產(chǎn)業(yè)布局，明確標注人才載體和人才項目坐標，依托省科技鎮(zhèn)長團等資源，與人才智力密集地區(qū)、高校院所開展精準對接。今年以來，成功引進省外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目32個，其中上海方向13個，引進了李革、張博寧等一批業(yè)內(nèi)知名專家，為重點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了智力支撐。

　　去年1月，在上海交大舉行的江海英才創(chuàng)業(yè)大賽上，由上海交通大學(xué)副教授楊斌領(lǐng)銜的碳纖維材料回收項目獲得最具投資價值獎第一名，成為多地爭搶的“香餑餑”。最終，楊斌選擇在通州實現(xiàn)項目的產(chǎn)業(yè)化。反應(yīng)快、效率高，是楊斌對通州引才工作的由衷評價。“我人還沒去，他們把我企業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈都想好了?！睏畋笳f，“引才人員跟我說，我們這里有新能源汽車產(chǎn)業(yè)，你的用戶在園區(qū);將來南通還有航空材料產(chǎn)業(yè)園，解決了你的廢料來源。”

　　資金，是人才創(chuàng)業(yè)最大的“攔路虎”，通州積極探索“人才+金融”新模式，破除體制束縛，在全省率先構(gòu)建“撥投保貸貼”金融扶持體系，將單一的資金扶持向政府、企業(yè)和社會多元化參與延伸，加快人才初創(chuàng)企業(yè)市場化進程。先后促成股權(quán)融資5.32億元，落實“蘇科貸”業(yè)務(wù)3.38億元，總量在全省名列前茅。近年來有3家人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)在這里掛牌上市，14家人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)入選國家高新技術(shù)企業(yè)。

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