在這個(gè)“流量時(shí)代”，人口就是衡量一個(gè)城市流量的指標(biāo)。大量的人口不僅可能為城市發(fā)展提供大量的人才，同時(shí)還能通過(guò)消費(fèi)助力城市的發(fā)展。
并且，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展格局正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，包括制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，正在由東部沿海省市向內(nèi)陸中部省市轉(zhuǎn)移。這也是為何最近幾年，中部的城市，諸如長(zhǎng)沙、重慶、西安、成都等城市先后崛起。長(zhǎng)沙更是在2017年成功擠進(jìn)“萬(wàn)億GDP城市俱樂(lè)部”。
中部經(jīng)濟(jì)崛起帶動(dòng)人才回流
中部經(jīng)濟(jì)的崛起，帶來(lái)的必然是人才的回流。這從下面圖表統(tǒng)計(jì)的19個(gè)城市2017年常住人口的流入情況，就可以看出。
如圖所示，在19個(gè)城市中，北京、上海和天津在2017年的常住人口上都是負(fù)增長(zhǎng)(當(dāng)然也與人為的控制人口有關(guān))，而常住人口仍然能保持較大凈流入量的，主要是廣東的深圳、廣州，浙江的杭州，和中部的重慶、長(zhǎng)沙和西安等城市。
從上面的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我們也可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)趨勢(shì)，就是人口整體的流向，是在向南方和中部轉(zhuǎn)移。
南方的深圳、廣州保持人口的高凈流入量是過(guò)去形態(tài)的繼續(xù)，而重慶、長(zhǎng)沙和西安等中部城市，則是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的變化導(dǎo)致，也就是中部經(jīng)濟(jì)的崛起，引發(fā)人才的回流。
那么這些中部城市可以提供什么樣的崗位和薪資，又能否借助這股人才回流的東風(fēng)，加速智慧城市建設(shè)呢?下面，我們就通過(guò)對(duì)2018年10月份互聯(lián)網(wǎng)、軟件及IT技術(shù)類招聘崗位(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類”) 數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，解答這些問(wèn)題。
科技已是城市可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵
但為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位作為分析對(duì)象呢?
首先，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，當(dāng)前城市的建設(shè)是以智慧城市為建設(shè)方向的，而智慧城市的建設(shè)離不開(kāi)新一代數(shù)字技術(shù)。因此相關(guān)人才的需求量，既能代表當(dāng)前城市對(duì)相關(guān)人才的渴望程度，也能反映城市建設(shè)的傾向性。
這是一方面。另一方面，無(wú)論是從國(guó)內(nèi)或是全球的企業(yè)市值排名上看，排名靠前的企業(yè)，比如前十名中，多是科技類公司。而科技類企業(yè)多的城市，往往它的創(chuàng)新能力也很強(qiáng)?？梢赃@么說(shuō)，科技已成為城市可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
因此，一個(gè)城市提供的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位越多，說(shuō)明這個(gè)城市在此方面的需求比較旺盛，那么無(wú)論是智慧城市建設(shè)或是競(jìng)爭(zhēng)力，都是有可能比較好的。
那現(xiàn)在我們就一起看看，這幾個(gè)一線城市和人口仍然保持高凈流入量(超過(guò)20萬(wàn))的城市，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位上，有怎么樣的不同。
長(zhǎng)沙、西安互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位需求超過(guò)廣州
從招聘互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)類崗位的總量上看，北上深三城占據(jù)著前三名，但北京在總量上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于上海和深圳兩地。在后面的五個(gè)城市中，西安則令人意外地超越廣州，名列第五，雖然兩者數(shù)量相差不大，但卻意味著某種趨勢(shì)正在發(fā)生，尤其是再看看其數(shù)量比例，這種趨勢(shì)就更加明顯了。
從互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位數(shù)占整體招聘崗位數(shù)量的比例上看，深圳則超越上海，長(zhǎng)沙則超越西安、廣州。在整體數(shù)量上相差不大的情況下，可以看出不同城市行業(yè)發(fā)展的傾向性。所以，長(zhǎng)沙能在2017年躋身萬(wàn)億GDP城市、并且有可能成為全國(guó)首個(gè)自動(dòng)駕駛之城，并非沒(méi)有理由。
除了提供的崗位多少之外，大家最關(guān)心的，當(dāng)然還是薪資水平如何。
雖然這8個(gè)城市提供的技術(shù)崗位，在數(shù)量占比上差別不算大，但在提供的薪酬上差別可就懸殊了。
北深上杭四城，提供的薪酬比較誘人。薪酬在10K以上，其崗位數(shù)量占總體崗位數(shù)的60%以上，廣州在50%左右，而長(zhǎng)沙、西安在30%-40%之間，重慶則不足30%。如果進(jìn)一步提升至月薪25K以上，北京、深圳、上海和杭州的優(yōu)勢(shì)就更加明顯了。北京相關(guān)崗位的占比數(shù)接近19%，長(zhǎng)沙、重慶等城市則不足2%。
當(dāng)然，如果考慮到當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)工資比，這樣的薪酬分布大致也算合理。如上圖所示，從房?jī)r(jià)工資比的排名順序來(lái)看，除了杭州、廣州位置顛倒了一下之外，其他城市的排名順序與圖4的排序保持一致。
西安對(duì)人才學(xué)歷的要求高于同類城市
工作機(jī)遇多、薪酬不錯(cuò)，自然會(huì)受到人才的歡迎。不過(guò)企業(yè)對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的要求，這些城市又是怎樣一番光景呢?
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，北京對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位的學(xué)歷要求明顯高于其它城市，本科及以上學(xué)歷的崗位數(shù)占比，超過(guò)70%，而上海、西安、杭州、深圳均在50%-60%之間;其中令人意外的是西安，其崗位要求竟然與上海、杭州、深圳等地相近。從上面的數(shù)據(jù)可知，西安提供的高薪酬崗位數(shù)低于這些城市，甚至比廣州、長(zhǎng)沙兩城均少。這在某種意義上說(shuō)明，當(dāng)?shù)氐娜瞬畔鄬?duì)充裕，因此企業(yè)的要求也就相應(yīng)地提高。
至于工作經(jīng)驗(yàn)，這8個(gè)城市之間的差別則不大。北京、上海與深圳，對(duì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的要求大致相同，而剩下的城市則處于另一個(gè)大致相同的水準(zhǔn)上。
這樣看來(lái)，在這8個(gè)城市中，學(xué)歷要求的差異性比工作經(jīng)驗(yàn)的差異更大。城市間對(duì)人才的“級(jí)別”做了自動(dòng)的分級(jí)——哪些人才更適合傳統(tǒng)一線城市，哪些人才更適合崛起中的中部城市，也就清晰了。
最后，我們?cè)賮?lái)看看，在這些城市中，到底是哪些企業(yè)在提供互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，各城市之間相差不大，主要是民營(yíng)企業(yè)為主，提供了50%-70%的工作崗位。從企業(yè)規(guī)模上看，多數(shù)城市也均以100-499人和20-99人規(guī)模的企業(yè)為主，也就是中小企業(yè)為主。其中，長(zhǎng)沙在這方面更為明顯。在多數(shù)城市中，中小企業(yè)提供的崗位數(shù)比例在60-70%之間，而長(zhǎng)沙則達(dá)到80%，大幅度地超越其他城市的比例。
人才競(jìng)爭(zhēng)雖激烈，但差異化空間仍然巨大
所以，雖然城市間進(jìn)行了相當(dāng)激烈的人才大戰(zhàn)，但從上述不同城市提供就業(yè)崗位的數(shù)量、要求和薪酬水平來(lái)看，彼此間要形成差異化區(qū)別的空間還是很大的。
因此，不同地方的政府不妨看看，自己到底需要怎樣的人才，能夠提供怎樣的條件，這樣才能從與北上深這樣的大城市的“人才夾擊”中，獲得自己需要的人才;又如何根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)特點(diǎn)，推出相應(yīng)的政策，鼓勵(lì)企業(yè)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的條件，“收割”各地的人才儲(chǔ)備。
畢竟，對(duì)于中部等城市，當(dāng)前正處于承接?xùn)|部制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的當(dāng)口，加之新一代數(shù)字技術(shù)浪潮的來(lái)臨，中部城市完全具備后發(fā)優(yōu)勢(shì)，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)接的同時(shí)，升級(jí)產(chǎn)業(yè)形態(tài)，直接實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)躍遷，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)東部或南部發(fā)達(dá)省市的追趕。
