為促進(jìn)未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，杭州市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計局編制了《杭州市2018年度未來產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專業(yè)人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。對照看看，你是這個城市尋找的人嗎?

　　七大行業(yè)都屬于未來產(chǎn)業(yè)

　　在《加快推動杭州未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見精神》中，人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、量子技術(shù)、增材制造、商用航空航天、生物技術(shù)和生命科學(xué)七大行業(yè)領(lǐng)域，都已納入未來產(chǎn)業(yè)。

　　未來產(chǎn)業(yè)要求全能型人才

　　本次《目錄》編制，聚焦的是未來產(chǎn)業(yè)中人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)兩個行業(yè)。

　　人工智能行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息化、信息管理與信息新系統(tǒng)等專業(yè)。崗位需求比例較高的有技術(shù)總監(jiān)(CTO)、資深算法工程師等。

　　生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)生物學(xué)等專業(yè);同時對信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息化、自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)同樣有一定需求。崗位需求比例較高的有質(zhì)量總監(jiān)、制劑研發(fā)總監(jiān)、知識產(chǎn)權(quán)和專利工程師等。

　　在之前主管部門對相關(guān)企業(yè)的調(diào)查走訪中，還發(fā)現(xiàn)了這些特點——

　　35周歲以下員工超過一半

　　企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層，占比為53%，36-45周歲的員工占比為21%，25周歲及以下的員工占比為18%，45周歲以上的員工占比為8%。

　　熟練掌握外語成為最有價值附加項

　　人工智能行業(yè)企業(yè)72%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，76%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人才，69%的崗位要求熟練掌握外語，100%的崗位要求精通計算機(jī)。

　　生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)企業(yè)44%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，70%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗的緊缺專業(yè)人才，78%的崗位要求熟練掌握外語，18%的崗位要求精通計算機(jī)。

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