北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2016年在全國率先提出首都國際人才社區(qū)建設(shè)理念。2017年經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定朝陽望京、中關(guān)村科學(xué)城、未來科學(xué)城、新首鋼4個首批試點，明確了有海外氛圍、有多元文化、有創(chuàng)新事業(yè)、有宜居生活、有服務(wù)保障的建設(shè)目標(biāo)，正式啟動建設(shè)。2019年，又新增通州、順義、懷柔科學(xué)城、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等4個建設(shè)區(qū)，實現(xiàn)了“三城一區(qū)”全覆蓋。國際人才社區(qū)建設(shè)已被納入新版城市總規(guī)，成為北京推進4個中心建設(shè)特別是國際交往中心、科技創(chuàng)新中心建設(shè)的重點任務(wù)。

　　// 為什么要建首都國際人才社區(qū)

　　國際人才社區(qū)是“國際+人才+社區(qū)”，“國際是標(biāo)準(zhǔn)，人才是關(guān)鍵，社區(qū)是載體”，長期以來的工作實踐，讓我們認識到人才工作 “短期靠項目、中期靠政策、長期靠環(huán)境”的總體規(guī)律。當(dāng)前，首都人才工作正處于由“拼政策”向“建環(huán)境”的轉(zhuǎn)變階段。目前首都人才發(fā)展環(huán)境方面，還存在以下2方面問題。一是有提升缺品質(zhì)。主要是環(huán)境在逐步改善但引才聚才的地方品質(zhì)仍然還不夠優(yōu)，人才服務(wù)保障能力有待提升，缺乏海外氛圍、多元文化、創(chuàng)新事業(yè)、貼心服務(wù)和宜居生活，吸引集聚國際人才的能力不足。二是有態(tài)度缺溫度。主要是為人才的貼心服務(wù)不足，引進培養(yǎng)使用人才時缺乏溫度。據(jù)調(diào)查，人才普遍反映人才工作仍“重引進、輕服務(wù)”，且缺乏與國際接軌的管理和服務(wù)。