文化活動(dòng)凝聚人心。該院堅(jiān)持以先進(jìn)的檢察文化發(fā)展理念強(qiáng)化干警的心理認(rèn)同和思想共識(shí)，積極營(yíng)造和諧健康的工作軟環(huán)境，全院上下形成風(fēng)正、心齊、勁足的良好氛圍。

　　有規(guī)矩，才成方圓

　　梁溪區(qū)檢察院現(xiàn)有在編干警186人，這在全省乃至全國(guó)檢察系統(tǒng)都屬于體量較大的基層檢察院，如何強(qiáng)化隊(duì)伍管理，成為擺在面前的重大課題。

　　在匯總梳理和征求意見基礎(chǔ)上，該院對(duì)原三城區(qū)院164項(xiàng)規(guī)章制度性文件按照廢、改、立三個(gè)層次進(jìn)行整合修訂，及時(shí)出臺(tái)共4篇20章58項(xiàng)的《梁溪區(qū)人民檢察院管理工作基本制度》，涵蓋部門與崗位工作職責(zé)、隊(duì)伍管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理等方面，基本形成了具有原則性、操作性、約束性的梁溪檢察管理規(guī)范體系。

　　“不斷加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，用制度管人、管事，我們的管理才更加規(guī)范，檢察事業(yè)發(fā)展才更有保障?！备睓z察長(zhǎng)舒廣權(quán)說。

　　架起干警成長(zhǎng)成才的“高速路”

　　為提升干警在庭審中的應(yīng)對(duì)能力和辦案質(zhì)量，該院建立完善了“抗辯式”通案新模式，真實(shí)模擬庭審場(chǎng)景，緊緊圍繞案件的關(guān)鍵點(diǎn)、疑難點(diǎn)及爭(zhēng)議點(diǎn)展開互動(dòng)式辯論，確保干警辦理一起案件、實(shí)現(xiàn)一次提升。

　　此外，該院充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，發(fā)揮優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用，為每位青年干警指派一名經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為職業(yè)導(dǎo)師，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，厚實(shí)專業(yè)功底，積累辦案經(jīng)驗(yàn)。

　　“隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)，評(píng)上‘全國(guó)先進(jìn)基層檢察院’只是我們發(fā)展的新起點(diǎn)?！睓z察長(zhǎng)李贏充滿信心，“我們將充分發(fā)揮人才在檢察工作中的根本性、決定性作用，疏通人才發(fā)展的源頭活水，努力打造一支人民滿意的檢察隊(duì)伍?！?/p>