招聘會取得如此好的引才效果，與佛山設(shè)立在西安交通大學的人才驛站不無關(guān)系。今年6月，佛山與西安交通大學簽訂共建人才驛站合作協(xié)議，推動兩地常態(tài)化的人才交流對接聯(lián)絡(luò)機制。至今，佛山已成功在全國東西南北中區(qū)域選擇重點院校布局5個國內(nèi)“人才驛站”，為佛山持續(xù)吸收高層次人才提供有力保障。

　　“以搶的勁頭把國內(nèi)外一流人才、創(chuàng)新團隊、先進技術(shù)引進佛山。”“以‘三個舍得’深化人才體制機制改革，積極建立具有全球競爭力的人才制度體系，形成人才發(fā)展‘增長極’，打造人才集聚的高地?！痹谌瞬殴ぷ魃?，佛山市委書記魯毅曾多次強調(diào)。

　　創(chuàng)新引才渠道和留才方式，佛山正通過建立高校“蓄水池”、探路“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)，不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。來自佛山市人社局數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，佛山人才資源總量達143.2萬人，人才隊伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，人才創(chuàng)新效能明顯增強。

　　◎新渠道

　　布局人才驛站精準引才

　　如今，在武漢大學、吉林大學、浙江大學、西安交通大學、華南理工大學5所高校的就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)，都能看到佛山人才驛站的牌子。這5個分布在全國東南西北中區(qū)域的人才驛站，將推動兩地人才交流對接聯(lián)絡(luò)機制常態(tài)化，重點引進佛山緊缺急需的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能型人才及優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　人才驛站的布局，是佛山在引才渠道上的一個創(chuàng)新，也為佛山建立起高校人才的“蓄水池”。為了進一步集聚周邊院校人才，佛山市人力資源公共服務(wù)中心近期又與廣東省大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會簽約合作，以智能招聘平臺“佛山人才網(wǎng)”和“青聘果”為載體，面向廣東150多所高校、400多所職業(yè)院校，廣西70多所高校、200多所職業(yè)院校搭建高效便捷的人才對接渠道。

　　此前，佛山已經(jīng)與全國200家省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)院校建立合作關(guān)系，合作內(nèi)容包括畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、政校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面。

　　“如果說以前人才的招聘和引進更多是追求‘人氣’，現(xiàn)在佛山的引才過程會更注重效率和精準度，雙向提供信息，并根據(jù)高校開設(shè)專業(yè)，實施‘靶向引才’‘精準引才’?！狈鹕绞腥松缇窒嚓P(guān)負責人說，同時佛山將引才的主動權(quán)交給企業(yè)和市場，“人社部門則全心全意營造人才環(huán)境，搭建招才引智舞臺，做好后勤服務(wù)工作?！?/p>

　　這一招才引智的工作站也從國內(nèi)延伸至海外。目前佛山市人社局已與寰球人才交流中心、浙江大學澳大利亞校友會共建海外人才驛站。

　　進行精準的人才引進是佛山人才工作的一個縮影。近年來，佛山在優(yōu)化人才引進培育方面，出臺了《佛山市重點產(chǎn)業(yè)人才引進培育暫行辦法》等10余份政策性文件，貫穿了引、留、育、用各方面。今年初，《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》的出臺，更從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務(wù)保障四方面提出23條措施意見。

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