人工智能行業(yè)，緊缺的專業(yè)技術(shù)總監(jiān)，年薪達(dá)84萬(wàn)~170萬(wàn)元;資深算法工程師年薪達(dá)30萬(wàn)~90萬(wàn)元;生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)，緊缺的制劑研發(fā)總監(jiān)年薪達(dá)30萬(wàn)~100萬(wàn)元……日前，杭州發(fā)布《杭州市2018年度未來(lái)產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專業(yè)人才需求目錄》，征集企業(yè)緊缺專業(yè)人才需求崗位共計(jì)69個(gè)，快來(lái)看看你是這個(gè)城市尋找的緊缺人才嗎?

　　“未來(lái)產(chǎn)業(yè)”包括七大行業(yè)

　　作為“中國(guó)年度文化影響力城市”“中國(guó)十大創(chuàng)新城市和中國(guó)十大智慧城市”并且連續(xù)14次被《瞭望東方周刊》評(píng)為“中國(guó)最具幸福感城市”。杭州，正全力打造具有全國(guó)影響力的互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，加快布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)，對(duì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才更是前所未有的渴求。

　　據(jù)了解，杭州的“未來(lái)產(chǎn)業(yè)”，指的是人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、量子技術(shù)、增材制造、商用航空航天、生物技術(shù)和生命科學(xué)七大行業(yè)領(lǐng)域。

　　為促進(jìn)未來(lái)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，杭州市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局專門編制了《杭州市2018年度未來(lái)產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專業(yè)人才需求目錄》，聚焦其中的人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)這兩大行業(yè)，為杭州進(jìn)一步提高緊缺專業(yè)人才開(kāi)發(fā)與管理水平，吸引緊缺專業(yè)人才向杭州重點(diǎn)發(fā)展提供參考。

　　《目錄》中顯示，人工智能行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子信息化、信息管理與信息新系統(tǒng)等專業(yè)。崗位需求比例較高的有技術(shù)總監(jiān)(CTO)、資深算法工程師等。

　　生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)中，緊缺專業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)生物學(xué)等專業(yè);同時(shí)對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息化、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)有一定需求。崗位需求比例較高的有質(zhì)量總監(jiān)、制劑研發(fā)總監(jiān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利工程師等。

　　“未來(lái)產(chǎn)業(yè)”年輕人居多

　　在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人工智能相關(guān)專業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的36%;生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的45%。企業(yè)中現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26到35周歲年齡層，占比為53%，36到45周歲的員工占比為21%，25周歲及以下的員工占比為18%，45周歲以上的員工占比為8%。

　　“未來(lái)產(chǎn)業(yè)”中年輕人居多，對(duì)人才也提出了更高要求。人工智能行業(yè)企業(yè)，72%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，76%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的緊缺專業(yè)人才，69%的崗位要求熟練掌握外語(yǔ)，所有崗位都要求精通計(jì)算機(jī)。在生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)企業(yè)，則是44%的崗位需要本科及以上的緊缺專業(yè)人才，70%的崗位需要有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的緊缺專業(yè)人才， 78%的崗位要求熟練掌握外語(yǔ)，18%的崗位要求精通計(jì)算機(jī)。

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