12月11日，天津市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)楊光做客《公仆走進(jìn)直播間——委辦局長(zhǎng)訪談》，就“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

　　“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃引才聚氣 預(yù)計(jì)全年引進(jìn)13萬(wàn)人

　　“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃自今年5月份啟動(dòng)以來(lái)，全年有望引進(jìn)13萬(wàn)人。目前，已引進(jìn)頂尖、領(lǐng)軍人才24人，引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員4100人，入選“131”第一層次人選108人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個(gè)，入選創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)和創(chuàng)業(yè)英才專項(xiàng)42人，儲(chǔ)備青年后備人才209人，為天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積蓄了后勁。

　　“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”，更多地向企業(yè)放權(quán)，對(duì)什么是高層次人才，讓市場(chǎng)說(shuō)了算，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)所急需的人才，由企業(yè)家開(kāi)單子，政府照單全收，體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向。同時(shí)，全面放寬人才落戶條件，將本科畢業(yè)生年齡從35歲放寬到40歲，碩士放寬到45歲，博士不受年齡限制，只要持身份證、學(xué)歷學(xué)位證，即可辦理落戶。各類資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才以及急需型人才，也被納入落戶范圍。

　　楊光介紹，“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃配套制定了14個(gè)專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)定了兩批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)共206家，全部向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，讓人才可以按圖索驥、對(duì)號(hào)入座，直觀地了解自己屬于哪一類、能享受什么政策，清楚地知道“去哪辦、怎么辦”。

　　依托全市22個(gè)區(qū)級(jí)行政許可中心，設(shè)立“一站式”辦理窗口，建立“學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、辦理準(zhǔn)遷”聯(lián)審機(jī)制，同時(shí)大幅壓縮了辦理時(shí)間，縮短了經(jīng)辦流程，實(shí)行節(jié)假日及中午不間斷工作機(jī)制，確保人才新政各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

　　除了傳統(tǒng)的窗口式辦理方式之外，本市還專門開(kāi)設(shè)“海河英才”網(wǎng)站，推出政策一點(diǎn)通、線上申請(qǐng)等APP終端，所有政策內(nèi)容、經(jīng)辦流程以及事項(xiàng)全部網(wǎng)上申請(qǐng)申辦，實(shí)現(xiàn)信息化、便捷化的全程在線服務(wù)。

　　實(shí)施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 全市新增就業(yè)48萬(wàn)人

　　就業(yè)是民生最重要的一方面。今年，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，化解過(guò)剩產(chǎn)能、國(guó)企混改等，都對(duì)穩(wěn)定就業(yè)崗位帶來(lái)了影響。楊光介紹，對(duì)此，本市實(shí)施了更加積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，同時(shí)提升勞動(dòng)者技能水平，努力使群眾的“飯碗”端得更牢。截至11月末，全市新增就業(yè)44.57萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，預(yù)計(jì)到年底能夠?qū)崿F(xiàn)全年新增就業(yè)48萬(wàn)人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年天津全市高校畢業(yè)生16萬(wàn)名，是就業(yè)的重點(diǎn)人群。今年，本市制定完善了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的22項(xiàng)扶持政策，通過(guò)實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授業(yè)計(jì)劃和“三支一扶”等“三項(xiàng)計(jì)劃”，提升大學(xué)生就業(yè)能力;通過(guò)實(shí)行“一延一貸一免五補(bǔ)貼”，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，取得了良好效果。

　　除了支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)外，本市還出了臺(tái)一系列促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的政策措施。今年1至10月，共幫扶4.7萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;采取內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)、技能培訓(xùn)、公益崗?fù)械椎却胧e極化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工的分流安置，全年分流安置職工1700人，累計(jì)安置2.5萬(wàn)人。

　　養(yǎng)老金14連漲 醫(yī)保待遇不斷提高

　　今年1月，本市調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金待遇，增幅達(dá)5%，共有213萬(wàn)多人受益。其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)14連調(diào);城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和老年人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再提升，增強(qiáng)了群眾的獲得感。

　　今年，本市對(duì)工齡超過(guò)15年以上的退休人員，進(jìn)一步提高了養(yǎng)老金調(diào)整額度，使工作年限長(zhǎng)的退休人員得到了更多實(shí)惠，更充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得的原則。此外，本市已經(jīng)連續(xù)3年，對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了同步調(diào)整，徹底打破了“雙軌制”，對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員，每年還單獨(dú)給予適當(dāng)傾斜，額外再增加一部分養(yǎng)老金，保障他們的晚年生活，讓廣大退休人員都能分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

　　在醫(yī)保方面，從年初開(kāi)始，本市上調(diào)了醫(yī)保門急診報(bào)銷待遇，職工醫(yī)保由5500元提高至6500元，居民醫(yī)保由3000元提高至3500元，報(bào)銷比例的提高，惠及城鄉(xiāng)1100萬(wàn)參保人群。同時(shí)，加快推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，截至三季度，累計(jì)實(shí)現(xiàn)了5.6萬(wàn)人次異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用13多億元直接結(jié)算。

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