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天津市:“海河英才”全年有望引進13萬人

來源:聘聘發(fā)布時間:2018-12-20

  12月11日,天津市人力資源和社會保障局局長楊光做客《公仆走進直播間——委辦局長訪談》,就“海河英才”行動計劃實施情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面問題進行了詳細介紹。

  “海河英才”行動計劃引才聚氣 預計全年引進13萬人

  “海河英才”行動計劃自今年5月份啟動以來,全年有望引進13萬人。目前,已引進頂尖、領軍人才24人,引進留學回國人員4100人,入選“131”第一層次人選108人、創(chuàng)新團隊50個,入選創(chuàng)業(yè)啟動和創(chuàng)業(yè)英才專項42人,儲備青年后備人才209人,為天津經濟社會發(fā)展積蓄了后勁。

  “海河英才”行動計劃堅持“產業(yè)第一,企業(yè)家老大”,更多地向企業(yè)放權,對什么是高層次人才,讓市場說了算,對戰(zhàn)略性新興產業(yè)的領軍企業(yè)所急需的人才,由企業(yè)家開單子,政府照單全收,體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)導向、市場導向。同時,全面放寬人才落戶條件,將本科畢業(yè)生年齡從35歲放寬到40歲,碩士放寬到45歲,博士不受年齡限制,只要持身份證、學歷學位證,即可辦理落戶。各類資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才以及急需型人才,也被納入落戶范圍。

  楊光介紹,“海河英才”行動計劃配套制定了14個專項實施細則,認定了兩批戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企業(yè)共206家,全部向社會公開發(fā)布,讓人才可以按圖索驥、對號入座,直觀地了解自己屬于哪一類、能享受什么政策,清楚地知道“去哪辦、怎么辦”。

  依托全市22個區(qū)級行政許可中心,設立“一站式”辦理窗口,建立“學歷認定、資格審查、辦理準遷”聯(lián)審機制,同時大幅壓縮了辦理時間,縮短了經辦流程,實行節(jié)假日及中午不間斷工作機制,確保人才新政各項工作穩(wěn)步有序推進。

  除了傳統(tǒng)的窗口式辦理方式之外,本市還專門開設“海河英才”網站,推出政策一點通、線上申請等APP終端,所有政策內容、經辦流程以及事項全部網上申請申辦,實現(xiàn)信息化、便捷化的全程在線服務。

  實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 全市新增就業(yè)48萬人

  就業(yè)是民生最重要的一方面。今年,國際國內形勢發(fā)生變化,經濟下行壓力加大,化解過剩產能、國企混改等,都對穩(wěn)定就業(yè)崗位帶來了影響。楊光介紹,對此,本市實施了更加積極的就業(yè)政策,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),同時提升勞動者技能水平,努力使群眾的“飯碗”端得更牢。截至11月末,全市新增就業(yè)44.57萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內,預計到年底能夠實現(xiàn)全年新增就業(yè)48萬人。

  據統(tǒng)計,今年天津全市高校畢業(yè)生16萬名,是就業(yè)的重點人群。今年,本市制定完善了促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的22項扶持政策,通過實施就業(yè)見習計劃、創(chuàng)業(yè)導師授業(yè)計劃和“三支一扶”等“三項計劃”,提升大學生就業(yè)能力;通過實行“一延一貸一免五補貼”,鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),取得了良好效果。

  除了支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)外,本市還出了臺一系列促進農村富余勞動力、困難人員等重點群體就業(yè)的政策措施。今年1至10月,共幫扶4.7萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零;采取內部退養(yǎng)、轉崗就業(yè)、技能培訓、公益崗托底等措施,積極化解過剩產能企業(yè)職工的分流安置,全年分流安置職工1700人,累計安置2.5萬人。

  養(yǎng)老金14連漲 醫(yī)保待遇不斷提高

  今年1月,本市調整了機關事業(yè)單位和企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金待遇,增幅達5%,共有213萬多人受益。其中,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)14連調;城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準和老年人生活補助標準再提升,增強了群眾的獲得感。

  今年,本市對工齡超過15年以上的退休人員,進一步提高了養(yǎng)老金調整額度,使工作年限長的退休人員得到了更多實惠,更充分體現(xiàn)了長繳多得的原則。此外,本市已經連續(xù)3年,對機關企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金進行了同步調整,徹底打破了“雙軌制”,對于養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員,每年還單獨給予適當傾斜,額外再增加一部分養(yǎng)老金,保障他們的晚年生活,讓廣大退休人員都能分享到經濟社會發(fā)展的成果。

  在醫(yī)保方面,從年初開始,本市上調了醫(yī)保門急診報銷待遇,職工醫(yī)保由5500元提高至6500元,居民醫(yī)保由3000元提高至3500元,報銷比例的提高,惠及城鄉(xiāng)1100萬參保人群。同時,加快推進醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網結算,截至三季度,累計實現(xiàn)了5.6萬人次異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用13多億元直接結算。

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