風(fēng)雨砥礪，歲月如歌。改革開放40年，中國(guó)創(chuàng)造了波瀾壯闊的歷史奇跡，開辟了獨(dú)具中國(guó)特色的發(fā)展路徑。這是一項(xiàng)開創(chuàng)性的事業(yè)，也是一篇不斷續(xù)寫的大文章。

　　在改革開放40年波瀾壯闊的歷史進(jìn)程中，四川人才人事工作始終堅(jiān)持黨管人才的原則，把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心力量，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性支持，以敢為天下先的氣度不斷推進(jìn)人事人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，著眼人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展聚才用才，改革體制機(jī)制用才勵(lì)才，實(shí)現(xiàn)人才事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，全省人才人事工作碩果累累。截至目前，全省專業(yè)技術(shù)人員344萬(wàn)人，其中具有高級(jí)職稱的40萬(wàn)人;技能人才790萬(wàn)人，其中高技能人才149萬(wàn)人。

　　第44屆世界技能大賽四川選手寧顯海奪得焊接項(xiàng)目金牌(圖由四川省人社廳提供)

　　看改革——

　　圍繞全省重大發(fā)展戰(zhàn)略謀篇布局，創(chuàng)新完善體制機(jī)制，開辟人才發(fā)展的“快車道”

　　改革猶如一塊巨石，激活一池春水。從改革開放號(hào)角吹響的那刻起，四川省也開啟了解放思想、發(fā)展人才的光輝航程。破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,積極探索完善事業(yè)單位收入分配制度政策，大膽創(chuàng)新高層次人才薪酬激勵(lì)，著力加強(qiáng)基層人才待遇保障;向用人主體放權(quán)，為人才松綁，向改革要紅利，向政策要效益，開辟人才發(fā)展的“快車道”，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

　　據(jù)悉，四川先后出臺(tái)了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)各階段中長(zhǎng)期規(guī)劃、五年規(guī)劃，對(duì)各階段加快建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍作出頂層設(shè)計(jì)和總體部署，以規(guī)劃引領(lǐng)改革。尤其是“十三五”以來(lái)，緊扣治蜀興川方略謀篇布局，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展聚才用才，改革體制機(jī)制用才勵(lì)才，確立了“十三五”期間專業(yè)技術(shù)人才和技能人才重點(diǎn)實(shí)施的11大人才工程和12大體制機(jī)制改革創(chuàng)新任務(wù)面。

　　放權(quán)松綁，出臺(tái)深化職稱改革的實(shí)施意見、人才分類評(píng)價(jià)的實(shí)施意見、省擴(kuò)大高等學(xué)?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策，制定事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法、激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見等若干專項(xiàng)或綜合性人事人才政策文件，積極探索下放公開招聘權(quán)限，切實(shí)落實(shí)單位的選人自主權(quán),累積公開招聘事業(yè)單位工作人員47.61萬(wàn)人。穩(wěn)步推進(jìn)崗位管理制度，不斷建章立制、堵塞漏洞、規(guī)范管理。實(shí)現(xiàn)了崗位管理制度由全面“入軌”向規(guī)范運(yùn)行良性推進(jìn)。隨著與之呼應(yīng)的著眼破除人才發(fā)展束縛、激發(fā)人才活力的人才政策及配套辦法等相繼印發(fā)，一個(gè)更加靈活、更加開放、更加有效、更具四川特點(diǎn)的人才發(fā)展體制機(jī)制初步形成。

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