溫州為技能人才發(fā)“福利”。記者21日從溫州市人力社保局獲悉，根據(jù)新出臺的《溫州市高水平打造高技能人才隊(duì)伍實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)，溫州將重獎優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才，鼓勵培育和引進(jìn)緊缺高層次高技能人才，建立緊缺職業(yè)(工種)高技能人才崗位津貼。

　　據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為加快高技能人才培育引進(jìn)，對于新培育的高技能人才、從溫州市域外新引進(jìn)的緊缺高技能人才，符合在溫州市緊缺職業(yè)(工種)津貼目錄范圍內(nèi)、技師(二級)和高級技師(一級)或經(jīng)市人社部門確認(rèn)的技能等級且簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險(xiǎn)等條件的，將享受最高1000元的崗位津貼，津貼年限不超過3年。對高端高技能人才，將根據(jù)不同類別給予1—30萬元的獎勵或資助。

　　《細(xì)則》還對高技能人才評價(jià)激勵進(jìn)行完善，包括健全技能人才評價(jià)方式、實(shí)施職業(yè)技能等級自主評價(jià)等。根據(jù)計(jì)劃，到2022年，全市將建立自主評價(jià)和認(rèn)定省級示范企業(yè)10家，市級示范企業(yè)50家，并對新建成的省、市技能人才自主評價(jià)和認(rèn)定示范企業(yè)，分別給予不少于10萬元、5萬元獎勵。同時(shí)，明確企業(yè)聘任的高級工、技師、高級技師的福利待遇與本單位助理工程師、工程師、高級工程師同等福利待遇，技工院校高級工班、技師班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于全日制大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇。

　　此外，溫州將通過加快職業(yè)院校建設(shè)、鼓勵開展社會培訓(xùn)、全面推行新型學(xué)徒制、建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等舉措，推進(jìn)職業(yè)技能建設(shè)。對于技能競賽獲獎?wù)撸部梢韵硎軅€(gè)人獎勵。

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